Au sein de la Direction du Développement, rattaché(e) au Responsable Régional, vous aurez pour principales missions d'assurer la gestion et le développement d'un portefeuille de Courtiers partenaires sur la zone Ile de France Vous êtes amené(e) à : - Animer et développer un portefeuille Courtiers sur une zone dédiée - Assurer un soutien technique et commercial aux clients Courtiers du réseau confié - Mettre en place des actions commerciales pour animer l'activité des Courtiers - Veiller à l'atteinte des objectifs fixés par la Direction en rédigeant un PAC (Plan d'Activité Commerciale) et en assurer le suivi - Recruter de nouveaux Courtiers en procédant à des ouvertures de codes selon les instructions de la Direction Commerciale et fidéliser les Courtiers actuels - Analyser les besoins et proposer des produits adaptés - Veiller à ce que la souscription des affaires nouvelles se réalise dans les règles et l'intérêt fixés par la Direction du Développement - Assurer un reporting des actions à la Direction du Développement - Assurer une remontée des informations clés et stratégiques relatives au marché, à la concurrence Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2 et disposez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste similaire Compétences techniques souhaitées : - Bonne connaissance du courtage local et des réseaux commerciaux - Maîtrise des produits en santé et prévoyance collective - Maîtrise des techniques de vente - Maîtrise d'outils de gestion de bases de données - Animation d'événements commerciaux / de promotion Qualités recherchées : - Rigueur et organisation - Sens du service client - Qualités relationnelles - Dynamisme, réactivité et autonomie - Qualités de persuasion - Esprit collaboratif Pourquoi rejoindre ENTORIA ? >> Découvrez Pourquoi choisir Entoria ? Les + chez Entoria : - Des horaires flexibles - Jours de RTT - Accord de Télétravail - Restaurant d'Entreprise / Titre Restaurant à hauteur de 10,50€ - Comité Social d'Entreprise (CSE) - Dispositif Aides « Action Logement » (autrefois appelé « 1% logement » ou « 1% patronal ») - Accord de participation - Plus de 50 actions de RSE menées en 2022 - Index Egalité Professionnel (Egapro) de 90/100 points - Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% >> Découvrez ce que vos futurs collaborateurs aiment le plus chez Entoria Entoria est signataire de la Charte Diversité, ainsi nous favorisons la diversité sous toutes ses formes, c'est ce qui fait la richesse de nos équipes.