POSTE : Chargé·e de Formation et Compétences International·e H/F DESCRIPTION : Tu prépares un Master 2 en Ressources Humaines et tu recherches un apprentissage qui te permettra de développer tes compétences dans un environnement stimulant, international et engagé ? Rejoins notre équipe Talents pour une aventure professionnelle enrichissante ! Ce que tu feras au quotidien Tu seras pleinement intégré·e à l'équipe Talent Development central et interviendras sur deux volets complémentaires : Volet Formation - Administrer et optimiser notre plateforme d'apprentissage en ligne (e-learning) pour garantir une expérience fluide et efficace. - Accompagner les équipes locales dans l'utilisation de l'outil et enrichir la FAQ pour répondre aux questions récurrentes. - Coordonner les actions de formation : collecte des bonnes pratiques - Assurer le suivi mensuel du budget formation et contribuer à son optimisation. - Participer à l'animation du réseau formation Volet Compétences - Participer à la campagne annuelle de la filière Experts : suivi de l'avancement, préparation des supports pour les commissions, mise à jour du SIRH. - Contribuer à des projets transverses RH liés à la gestion des compétences et à l'évolution des parcours. Ce que nous offrons Une expérience stimulante au sein d'une entreprise innovante et internationale, propice au développement de vos compétences. Une collaboration étroite avec notre réseau RH en France et à l'international. Un environnement de travail formateur et bienveillant, avec de réelles opportunités d'apprentissage et d'autonomie. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que tu seras acteur·trice de notre transformation RH. Parce que tu apprendras chaque jour aux côtés de professionnel·le·s engagé·e·s. Parce que tu contribueras à des projets concrets qui ont du sens. Parce que tu évolueras dans un cadre propice à ton développement personnel et professionnel. PROFIL : *Tu prépares un Master 2 en Ressources Humaines (contrat d'apprentissage de 24 mois). *Tu maîtrises Excel (niveau avancé) et PowerPoint. *Tu as un bon niveau d'anglais (B2 minimum) à l'écrit comme à l'oral. *Tu es à l'aise avec les outils digitaux (SIRH, plateformes e-learning). *Tu es rigoureux·se, curieux·se, organisé·e et tu aimes travailler en équipe. *Une première expérience (stage ou projet académique) en RH ou en formation est un plus.