POSTE : Administrateur Systèmes & Middleware H/F DESCRIPTION : Quel sera ton poste ? Lieu : La ChapellesurErdre (44) Télétravail : 2 jours par semaine Contrat : Portage ou CDI Contexte client : Tu rejoins un client reconnu pour la criticité et la richesse de ses environnements IT, au sein d'équipes expérimentées et engagées dans l'exploitation, l'évolution et la sécurisation d'infrastructures systèmes complexes. Dans un contexte multienvironnements (Windows, Linux, bases de données, middleware, virtualisation), tu interviens sur des activités d'exploitation avancée, de gestion des incidents, de projets techniques et d'amélioration continue, avec un fort niveau d'autonomie et de responsabilité. Tu auras pour missions de : - Gérer les incidents et les demandes via l'outil IWS. - Administrer et maintenir les environnements Windows Server et Linux. - Exploiter les bases de données et les composants middleware. - Participer aux projets techniques et aux prestations d'évolution des infrastructures. - Réaliser des scripts d'administration et d'automatisation (PowerShell, Bash). - Rédiger la documentation technique, contribuer à la montée en compétence de l'équipe et proposer des améliorations continues. Stack technique : Windows Server (AD, GPO, DNS, DHCP), Linux (Debian, CentOS, Ubuntu), PostgreSQL, SQL Server, Oracle, Process, Apache, Tomcat, Nginx, IIS, Ansible, VMware, TCP/IP, VLAN, VPN, PowerShell, Bash. PROFIL : Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne - Profil expérimenté, idéalement 8 ans d'expérience minimum en environnements systèmes. - Maîtrise des environnements Windows & Linux, middleware et bases de données. - Solides compétences en virtualisation VMware. - À l'aise avec la gestion du run, les incidents complexes et les projets techniques. - Autonomie, rigueur, esprit d'équipe et sens du service. Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Tess , Dalia - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Genoveva - Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés