POSTE : Consultant Pilotage de Projets - Gestion de Projet d'Infrastructures Ferroviaires H/F DESCRIPTION : Pour le compte de l'un de nos clients, vous intervenez en tant que Consultant(e) Pilotage de projets dans le cadre de projets de création ou de modernisation d'infrastructures ferroviaires. En qualité d'Assistant(e) à Maitrise d'Ouvrage ou d'Assistant(e) à Maitrise d'Œuvre, vos principaux enjeux consisteront à piloter les opérations en phases conception et/ou réalisation (coût, qualité, délais) et à structurer et organiser la production afin d'assurer la réalisation du projet dans le respect du programme défini. Missions : Selon votre positionnement en AMOA ou AMOEG vous serez amené à : - Organiser, animer et rendre compte des réunions de pilotage et de coordination de projet, - Piloter la production des études, des livrables et la coordination des différents métiers techniques, - Assister à la gestion des risques, mener ou préparer les revues d'analyse de risques et élaborer des reporting réguliers, - Planifier les phases du projet, suivre l'avancement du planning et garantir la tenue des délais, et alerter sur les dérives, - Mettre en oeuvre et suivre les procédures administratives, environnementales, foncières ou réglementaires associées au projet, - Contribuer à la rédaction, au lancement, à l'analyse et à l'attribution des dossiers de consultation et des offres des marchés études et travaux, - Négocier et organiser l'affectation des ressources ainsi que les approvisionnements nécessaires pour la bonne conduite des chantiers, - Réserver, en concertation avec la maitrise d'oeuvre travaux, les capacités travaux nécessaires au projet, - Préparer, gérer et assurer la concertation et la communication opérationnelle auprès des parties prenantes internes et externes, - Piloter les coûts et assurer le suivi financier et contractuel des opérations, réaliser un reporting financier détaillé et alerter sur les dérives, - Organiser l'intégration système : pilotage des essais, préparation des mises en service ou exploitation, alimentation des bases de données du mainteneur, organisation de la remise à la maintenance, - Assurer le suivi des opérations de réception des ouvrages, organiser les visites, coordonner les levées de réserves et garantir la conformité en phase finale, - Organiser, avec la maitrise d'oeuvre travaux, les Entrée en Périmètre de Travaux et les Entrée en Périmètre de Maintenance, - Être garant(e) de la démarche de prévention, piloter la sécurité des travaux, gérer la relation avec le CSPS et veiller au respect des règles QHSE, - Gérer l'administration des documents projet et veiller à la traçabilité des décisions, des actions et des avancements tout au long du cycle de vie des opérations. Pour cela, vous serez en relation étroite avec : - La MOA, le(s) pilote(s) d'opérations, - La MOEG, le(s) chef(s) de projet, - Les maitrises d'oeuvre études et bureaux d'études techniques, - La maitrise d'oeuvre travaux, - Les acteurs des activités transverses de l'entité (planification, OPC, contrôle de gestion, qualité, etc.), - Le CSPS, - Le mainteneur et l'exploitant, - Les autres acteurs internes au projet : gestion capacitaire, communication, acheteurs et juristes. PROFIL : - Diplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou titulaire d'un Master, - 2 ans d'expérience minimum en gestion de projet, en AMOA ou en AMOE, acquises dans le secteur ferroviaire, des transports ou des infrastructures, - Solides compétences techniques (Génie Civil, Ouvrages d'Art, Voie, Génie Electrique, Signalisation, etc.), - Maîtrise des outils de bureautique et de gestion de projet, - Capacité à travailler en équipe et en transversalité, sens du relationnel, adaptabilité, organisation et rigueur, - Excellentes compétences en communication orale et écrite, en synthèse et en animation de réunions, - Esprit d'initiative, autonomie et fiabilité dans la gestion de vos missions. Ce que nous vous proposons : - Un process de recrutement simple et fluide, - Une intégration avant et après votre arrivée avec des points réguliers, - Un parcours d'évolution, grâce à notre référentiel riche de 12 filières et plus de 100 emplois différents, - Une montée en compétences individualisée et efficace, grâce à notre système de formation ayant fait ses preuves depuis 30 ans (plateforme e-learning en libre-service, meetup internes, parrainage, etc.), - Une entreprise qui vous permettra de vous épanouir et d'apporter votre contribution à faire de LGM un endroit où tout le monde se sent bien : nos process posent un cadre, pas des barrières, - Divers avanta