POSTE : Conducteur de Ligne H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans l'agroalimentaire un(e) conducteur de ligne (F/H) sur le secteur de Maubeuge Sous l'autorité du chef d'atelier ou de son N+1, le Conducteur de Ligne coordonne l'ensemble des opérations de production sur sa ligne et les ressources humaines associées, ajuste les paramètres de production, surveille l'ensemble de la ligne, applique les modes opératoires et coopère avec les services supports, afin de garantir la conformité des produits, la sécurité des opérations et l'atteinte des objectifs de performance. Coordination des lignes de production - Organiser le démarrage de la ligne en fonction du planning de production - Superviser le lancement de la ligne de production en garantissant le bon fonctionnement des équipements. - Superviser la qualité des contrôles de conformité des produits - Régler et lancer la production au niveau nominal avec la qualité attendue. - Surveiller la production sur l'ensemble de la ligne et prendre les mesures correctives. Qualité et conformité - Identifier et signaler les risques ou non-conformités produits et proposer des arrêts de ligne. - Peut contribuer à l'amélioration continue (participation à des projets, réunion de travail) - Formuler des recommandations sur la rédaction des procédures et des modes opératoires de production - Vérifier les documents de suivi qualité liés à la production. Première Maintenance et nettoyage - Signaler les défaillances et alerter le service maintenance - Coordonner et réaliser si besoin les opérations de nettoyage afin de garantir le bon état de propreté de la ou des lignes. Description d'emploi : - Anticiper les dysfonctionnements sur la ligne en fonction de la qualité du produit à chaque étape du process. Communication - Transmettre et expliquer les bonnes pratiques ou consignes spécifiques à des interlocuteurs internes - Répondre de manière factuelle à des sollicitations simples dans un contexte connu (audit) - Partager des données techniques ou de gestion à un interlocuteur - Embarquer l'équipe sur la performance attendue de la ligne. - Co animer les réunions d'équipe (type SPI) autour des objectifs de performance Soutien fonctionnel - Appuyer techniquement les collègues de proximité - Apporter son soutien sur un périmètre technique défini - Soutenir les nouveaux arrivants dans leur prise de poste Engagement individuel : - Appliquer les dispositions du règlement intérieur, des différentes chartes du Groupe (démarche QHSEE). - Respecter et faire appliquer les règles d'or et standards de sécurité liés au site et au poste. - Utiliser systématiquement les EPI adaptés à l'activité. - Signaler immédiatement toute situation dangereuse, tout presqu'accident ou toute anomalie Responsabilité vis-à-vis des installations - Utiliser les équipements de manière conforme et sécurisée. Ne pas intervenir sur tout équipement sans habilitation / autorisation (ex-engins de manutention, etc.) - Prévenir les risques liés à son périmètre (propreté, stockage, consignation, hygiène). - Réaliser les contrôles de sécurité liés à son poste (check-lists, autocontrôles, audits de terrain). Contribution à la culture sécurité - Participer aux causeries, formations et journées sécurité. - Proposer des améliorations relatives à la sécurité des procédés et du site. - Accompagner les nouveaux arrivants dans l'appropriation des règles sécurité. Contribution à la culture RSE : - Participer aux causeries, formations. - Proposer des améliorations relatives à la politique environnement du site. PROFIL : - Peut être amené à utiliser les logiciels nécessaires à l'exercice de son poste (exemple M3) - Maitrise des process et des produits - Pilotage de systèmes automatisés - Signaler une défaillance, régler une machine - Connaitre les méthodes d'analyse des problèmes - Rigueur, réactivité, autonomie - Prise de décision après accord du n+1