POSTE : Infirmier Puériculteur Référent Santé et Accueil Inclusif RSAI H/F DESCRIPTION : Ce poste est à pourvoir pour un contrat de 15,3 heures par semaines, sur la crèche de Saint-Maurice les Diablotins. PRINCIPALES MISSIONS Vous serez « pilier » des bonnes pratiques de soins et de sécurité : - Assurer le suivi quotidien de la santé des enfants en collaboration avec les familles et l'équipe en appliquant les protocoles en place : analyser les résultats de la pesée / taille des enfants pour surveiller leur croissance, veiller au suivi des épidémies sur la/les structures, et valider les ordonnances en cours - Former les professionnels des équipes crèche aux gestes d'urgence, au protocole médical Babilou, à l'administration des médicaments - Veiller au suivi des péremptions et à l'actualisation des pharmacies, trousses de secours et trousses de sortie - Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l'équipe en matière de santé du jeune enfant et d'inclusion des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique en lien avec l'article R. 2324-39 et les protocoles Babilou. - Contribuer au repérage des situations préoccupantes, en coordination avec la direction. - Contribuer à la mise en place concrète des PAI et former les équipes sur la CAT en cas de PAI sur la crèche - Mener des actions de prévention en matière d'hygiène, de nutrition, de vaccination et de sécurité pour les enfants, les familles et les équipes. - Organiser avec les professionnels des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des parents (cafés parents, conférences, mur péda avec affichages à thème, réunions thématiques) - S'assurer de la mise en place de feuilles d'émargement pour toutes les formations Santé et Inclusion. REMUNERATIONS attractives à partir de 2 520 Euros bruts mensuel pour un équivalent temps plein (Prime de zone tendue comprise). AVANTAGES : - Tickets Restaurant - Prime d'ancienneté, Prime anniversaire - Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions) - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023) - Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace). - Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre ! date d'embauche souhaitée 25 - PROFIL :