POSTE : Technico-Commercial Blanchisserie Nord-Ouest H/F DESCRIPTION : Afin de renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche d'un.e Technico-Commercial.e pour intégrer notre division blanchisserie sur le secteur Nord-Ouest de la France (départements 72, 53, 49, 44, 85, 79). Sous la direction d'Olivier, directeur régional Nord-Ouest de la BU, vos missions seront les suivantes : * Assurer le suivi technique chez vos clients du matériel de dosage et du matériel de lavage afin de garantir la qualité de lavage, * Mettre en place et optimiser les process de lavage (dosage produits, consommation d'eau, consommation d'énergie) * Réaliser des audits, diagnostics, essais * Formations aux utilisateurs dans les blanchisseries * Respecter les standards de sécurité, environnement et qualité * Fidéliser votre portefeuille de client * Faire le lien entre les clients et les équipes techniques * Développer de nouvelles ventes chez les prospects (produits et systèmes) Au-delà de l'équipe de la division Blanchisserie, vous collaborez régulièrement avec les équipes réglementaires, marketing, qualité, achats PROFIL : Vous êtes issu d'une formation technique orientée chimie, électrotechnique, ou textile (Bac +2 à Bac +5) ou avez une expérience dans le secteur de la blanchisserie industrielle. Vous avez la fibre commerciale et aimez être sur le terrain au contact des clients. Votre goût pour la technique, votre autonomie, et votre sens du service, seront des atouts essentiels pour une intégration réussie sur ce poste. Le permis B est indispensable. La maîtrise de l'anglais est un plus, tant pour les échanges internes qu'externes. Ce que nous vous proposons : * CDI temps plein * Statut : cadre * Localisation : poste en home office avec des déplacements quotidiens dans les départements 72, 53, 49, 44, 85, 79. * Date de début de contrat : septembre ou Octobre 2025 * Rémunération : salaire fixe selon profil (compris entre 30K et 36k) + variable (compris entre 6k et 10k) + primes * Avantages : véhicule de fonction, Mutuelle (70 % prise en charge par la société), Prévoyance, participation aux bénéfices, avantages CE (chèques vacances), carte de société pour la gestion des frais, matériels informatiques et de communication (PC/ Tablette / Téléphone) Notre processus de recrutement : 1/ Un échange téléphonique avec une personne de l'équipe RH 2/ Un entretien avec Olivier Prioux, le Directeur régional des ventes 3/ Tests en interne