Vous avez des compétences, vous souhaitez les développer en intégrant une société soucieuse de ses collaborateurs, dynamique et orientée service ? Alors rejoignez-nous ! L'agence DELTA SERVICE LOCATION située à Lyon (Corbas) recrute un Technico-commercial sédentaire H/F. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : - Elaboration des propositions commerciales (recueil du besoin du client, analyse de la faisabilité technico économique, négociations commerciales, etc.) - Suivi des opportunités - Traitement de la commande client - S'assurer du bon recouvrement des créances Enfin, et selon les nécessités du service, le / la technico-commercial(e) sédentaire assure la polyvalence des tâches d'un(e) chargé(e) de développement commercial sur la partie prospection téléphonique. Profil souhaité : Vous êtes diplômé(e) BTS/DUT TECHNICO-COMMERCIAL ou BTS/DUT ELEEC/MECANIQUE/HYDRAULIQUE avec expérience sur une fonction commerciale de minimum 3 ans en tant que technico-commercial idéalement dans le domaine de l'énergie temporaire et/ou pompage. - Vous faites preuve de curiosité, de disponibilité, d'autonomie et d'organisation dans les tâches confiées. - Vous êtes rigoureux (se) dans la gestion administrative de votre travail. - Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel vous permettant d'envisager avec succès une démarche commerciale - Votre sens du commerce vous permet d'adapter votre discours et votre savoir-être face à des interlocuteurs aux responsabilités variées et intervenants dans des secteurs d'activités différents. - Votre autonomie, votre aptitude à organiser les activités et à gérer les priorités vous permettent de résoudre les problèmes en respectant les règles et les procédures de l'entreprise. Formations spécifiques qui seront dispensées : formation interne sur les produits & accessoires, sur les logiciels (GX, lucca), sur l'e-book commercial et sur les procédures internes administratives et financières. Type de contrat : CDI à temps plein Statut : Agent de maîtrise Rémunération et avantages Salaire : 30 000,00€ à 33 000,00€ par an (13 ème mois inclus) Partie fixe + variable (à déterminer selon le profil) - Commissions sur CA : versement tous les mois et calculées sur la base du CA encaissé le mois précédent - Dispositif de primes exceptionnelles de fin d'année fonction de l'engagement et des résultats - Mutuelle (80% pris en charge par l'employeur) - Accord de participation - Plan Epargne Entreprise (PEE) - Actionnariat salarié avec abondement employeur - Tickets restaurant (60% pris en charge par l'employeur) - Parcours de formation dédié au sein de notre école de formation interne (Delta Campus)