POSTE : Apprenti·e - Chef.Fe de Projet Communication et Conduite du Changement H/F DESCRIPTION : Vous voyez un avion ? C'est simple, le groupe Safran fait tout dans l'avion, sauf l'avion ! Et nous, Safran Aircraft Engines, notre mission c'est de concevoir, produire et commercialiser nos moteurs tout en assurant leur support depuis plus de 110 ans ! La transformation digitale est un tremplin pour atteindre les challenges de la société et la DSI a une ambition : rendre tout cela possible. Composée de plus de 500 collaborateurs la DSI est en pleine transformation pour soutenir sa croissance et relever les défis technologiques de demain. Envie d'embarquer au sein de la Direction du Système d'Information ? C'est par ici ! PROFIL : La Direction des Systèmes d'Information de Safran Aircraft Engines recherche un.e Apprenti.e Chef de projet Communication et Conduite du Changement pour accompagner la Direction dans ses projets de transformation. Voici les missions qui entreront dans votre périmètre en tant qu'Apprenti.e Chef de projet Communication et Conduite du changement, vous serez en binôme avec deux Responsables Méthodes et Outils pour : 1. Conduite du changement - Participer à l'élaboration des stratégies de communication et de conduite du changement pour les projets IT (accompagnement, formation Communication). - Identifier les acteurs concernés, créer des persona et identifier leurs attentes et freins - Organiser et animer en équipes si besoin des ateliers de travail (Design thinking, Ice Breaker, workshop) - Préparer et animer des activités de sensibilisation (ateliers, démonstrations, sessions Q&A). - Accompagner les équipes dans l'adoption de nouveaux outils ou processus ou de kit de communication (rédaction de guides, FAQ, communications ponctuelles) 2. Communication interne et projets - Concevoir et diffuser des supports de communication adaptés : newsletters, support de communications, support de réunions, vidéos courtes, infographies, présentations. - Contribuer au plan de communication des projets de la cellule Méthode et Outils (roadmaps, avancement, changements à venir, autres). - Mettre en valeur les réussites, les avancées et les bonnes pratiques du département IT. 3. Documentation & valorisation des processus - Créer et maintenir des documents standardisés : modes opératoires, procédures, supports de formation. - Formaliser les processus méthodologiques (RUN/maintenance, BUILD/projet, gestion des changements, qualité, outils). - Aider à structurer des kits projets et de formation (modèles PowerPoint, guides, checklists, vidéos ludiques). - Suivi d'indicateurs clés de performance liée à la Conduite du Changement (Baromètre ICAP, suivi de la satisfaction, baromètre d'équipe) Vous êtes en Bac +4 ou Bac +5 en Stratégie d'entreprise, Communication, Management Opérationnel d'Activités, Pilotage de projets, avec une spécialité en Conduite du changement, ce poste est fait pour vous ! Vous connaissez les outils principaux de Communication et de Conduite du changement et vous avez un attrait particulier pour les techniques de communication percutantes et marquantes. Vous êtes sensible au bien-être des collaborateurs et souhaitez oeuvrer positivement dans le quotidien d'une organisation. De nature proactive, persévérant.e, force de proposition, vous savez convaincre et soutenir vos idées. Vous possédez une aisance naturelle à l'oral, prendre la parole en public n'est pas un frein pour vous. Vous faites preuve d'une qualité rédactionnelle dans la production des livrables. Vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine, jeune, dynamique avec de grandes ambitions, c'est par ici !