Description du poste : Rejoignez une entreprise française dynamique et leader européen dans le domaine des cigarettes électroniques et des e-liquides. Avec plus de 500 collaborateurs et un réseau de plus de 90 boutiques, l'entreprise se distingue par son engagement envers la satisfaction client, le conseil personnalisé et ses démarches sociétales, sociales et environnementales. Dans le cadre de son développement, l'entreprise recherche un(e) Responsable de Magasin pour son futur point de vente. Vos missions principales : - Accueillir et conseiller les client(e)s en leur proposant des offres adaptées à leurs besoins. - Utiliser votre expertise des cigarettes électroniques et e-liquides pour guider les client(e)s dans leurs choix. - Encaisser, suivre les ventes et fidéliser la clientèle. - Assurer une bonne tenue, l'animation et le dynamisme du point de vente. - Gérer les aspects financiers, les commandes et la rotation des stocks. - Définir et appliquer la politique commerciale. - Encadrer, accompagner et former le personnel de la boutique pour garantir son efficacité. Pour mener à bien vos missions, une formation complète sera dispensée au sein d'une des boutiques du réseau. Description du profil : Pour réussir dans ce poste, vous devez : - Justifier d'une expérience d'au moins 2 ans en tant que responsable de magasin. - Posséder de solides compétences en management d'équipe. - Faire preuve d'un excellent relationnel et d'un sens du service client développé. - Être volontaire, autonome, souriant(e) et dynamique. - Avoir une connaissance approfondie du monde de la vape, indispensable pour accompagner et conseiller la clientèle. - Vous êtes motivé(e) par les challenges, aimez travailler en équipe et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et en pleine croissance ? Ce poste est fait pour vous ! Conditions d'emploi : - Type de contrat : CDI à temps plein (39 h par semaine). - Rémunération : À partir de 28 000 EUR brut/an sur 12 mois, selon votre profil et votre expérience. Avantages : - Diverses primes pour valoriser votre engagement. - Titres-restaurant pour vos repas. - Intéressement et participation aux résultats de l'entreprise. - Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur. - Avantages liés au CSE : chèques vacances, cartes-cadeaux, tarifs réduits, etc. - Possibilité de prise en charge du titre de transport (selon les conditions en vigueur).