Vous rêvez de rejoindre un groupe en fort développement avec une équipe sympathique ? Le groupe ALTITUDE recherche pour sa Holding ALTITUDE SAS. Un/e Responsable Administratif et Financier H/F en CDI à Mont-Saint-Aignan (76). Où votre poste sera basé ? A Mont-Saint-Aignan près de Rouen dans le département de la Seine Maritime (76). Vos Missions ? Pilotage financier Assurer le contrôle de gestion quotidien : tableaux de bord, analyse des écarts et suivi des KPI Collaborer avec les équipes opérationnelles pour produire et commenter les reportings mensuels Mettre à jour le business plan et élaborer les budgets avec les responsables métiers Veiller à la bonne tenue comptable des sociétés du périmètre Piloter les financements : préparation des dossiers, suivi des relations bancaires et des organismes financiers, gestion des lignes de crédit et des contrats de financement Contribuer aux études d'opportunités de croissance externe Trésorerie Gérer les encaissements et décaissements, ainsi que les délais de paiement clients/fournisseurs Réaliser les placements financiers selon les conditions négociées par le groupe Contribuer à la gestion prévisionnelle de la trésorerie et à l'optimisation du besoin en fonds de roulement Procédures et Outils Suivre les procédures d'achat, de vente et de comptabilisation S'assurer de leur bonne application et proposer des améliorations continues Être le garant de la gestion administrative du périmètre Votre Profil ? Diplômé(e) d'un Master en école de commerce, école d'ingénieur ou équivalent (Bac+5) Premières expériences réussies en tant que RAF, Contrôleur de Gestion ou Analyste Financier Solides compétences en analyse financière, gestion de trésorerie et montage de financements Goût prononcé pour la structuration, l'automatisation et les outils numériques Organisé(e), rigoureux(se) et curieux(se), vous disposez d'un excellent relationnel et d'un leadership naturel Vos droits et Vos avantages ? Prise de poste souhaitée : dès que possible Contrat : CDI Statut : cadre Rémunération annuelle brute : selon expérience Salaire réparti sur 12 mois (90% de salaire fixe et 10% de salaire variable) Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur De nombreux moments conviviaux : repas équipe, séminaires, arbre de Noël