POSTE : Responsable d'Affaires Principal en Électricité Tertiaire H/F DESCRIPTION : Description de l'emploi : Ineo Rhône-Alpes Auvergne, entité d'EQUANS France, recherche son futur : Responsable d'Affaires Principal en électricité tertiaire et industrielle (H/F), rattaché(e) à l'agence de Saint Priest (69), Contexte : Vous êtes garant(e) d'un portefeuille d'affaires d'environ 2M€ a 4M€ - Management de 2 Responsables d'Affaires et une équipe de 15 personnes environ. Activités électricité Fonds de commerce Tertiaire et Industrie - Marchés à bon de commande et Travaux. Vos missions : Vous êtes en charge d'organiser le travail, veiller à sa répartition ainsi que sa planification au sein de votre groupe. Gérer et superviser les affaires de votre équipe en relation avec les services concernés. Contrôle hiérarchique du travail des Responsables d'Affaires placés sous sa responsabilité. Devis, Appels d'Offres (AO) - Responsable des réponses aux devis et AO (dossier, prix, délais). - Responsable de l'exécution des revues d'offres. - Signature des devis et AO suivant la subdélégation de pouvoirs. Réalisation des Affaires - vous êtes responsable : - De l'organisation, de la planification, du suivi, du contrôle, de la fixation des objectifs des équipes, de la logistique et des moyens (humains et matériels) nécessaires à l'exécutionde ses contrats. - De l'approbation de l'ensemble des documents d'exécutions et courriers clients. - Des consultations et achats de matériel (dans le cadre de son habilitation). - Mise en place des contrats de sous-traitance dans les règles du Groupe. Gestion - Etablissement des situations et facturation, optimisation des délais de paiements clients - Vérification et approbation des factures fournisseurs - Bilan financier et prévisionnel de ses affaires suivant procédure en place - Bilan annuel suivant procédures en place. Sécurité - Qualité - Environnement - Responsable de la SECURITE de ses chantiers (moyens, contrôle) suivant subdélégation. - Responsable de la maîtrise de la QUALITE de ses affaires (applique et fait appliquer le système Qualité en place). - Responsable de la prise en compte des exigences environnementales contractuelles : charte environnement, exigences de performance Gestion du Personnel - Respecte et fait respecter les règles du droit du travail, du règlement intérieur, de la sécurité. - Plan de charge (prévisionnel 3 mois) - Entretien individuel d'évaluation de son équipe directe - Propose (au D.A.) salaire et promotion - Informe (le D.A.) sur les besoins en recrutement de personnel Votre profil : Vous avez une expérience confirmée dans une fonction similaire. La Technique CFO (HT, BT) et CFA (Sécurité Incendie, Anti Intrusion, Contrôle accès, Vidéo surveillance) n'a plus de secret pour vous. VOus faites preuve de rigueur et être bon communicant(e). Rencontrons nous ! Vos bénéfices : - Une base fixe comprise pouvant aller jusqu'à 4700€ brut en fonction du profil sur 13.3 mois incluant une prime de 30% de votre salaire mensuel brut pour vos congés payés - Un véhicule de fonction 5 places - Une prime Scorecard en fonction de vos objectifs réalisés - Des Tickets Restaurants - Un CSE avec de nombreux avantages - Une mutuelle avec 2 options - Une épargne groupe et retraite avec un système d'abondement - La participation et l'intéressement en fonction des résultats de l'entreprise - Des formations internes et un parcours mobilité tout au long de votre carrière Qu'attendez vous pour nous rejoindre? Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques INEO Rhône-Alpes Auvergne, entité d'EQUANS France, spécialisée dans les activités de génie électrique en courant fort et faible, ainsi que dans le domaine du process industriel et de la maintenance, rassemble 550 collaborateurs autour de ses corps de métiers. Son chiffre d'affaire s'élève à 80 millions d'Euros. EQUANS France garantit l'égalité des chances pour tous et la diversité. EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. En savoir plus sur EQUANS France : Plus de 27 000 collaborateurs contribuent à l'aventure EQUANS F