L'environnement du poste Nous recherchons 2 Coordinateurs avions (techniciens ordonnancement avion /TOA)-HF pour intégrer le site de notre client Airbus à Colomiers, leader européen dans le domaine de la défense et de la sécurité, ainsi qu'un acteur mondial de premier plan dans le spatial. Rattaché(e) au coordinateur d'équipe, vous interviendrez directement en FAL, votre rôle consiste à identifier et coordonner l'ensemble des interventions de nos partenaires et fournisseurs sur avions afin d'assurer les jalons du cycle de production et de livraison. Les défis que nous allons relever ensemble * Coordonner les interventions des partenaires sur avion, suivre le folio avion et les jalons clés * Piloter la performance en challengeant les partenaires/suppliers sur la tenue des objectifs et des délais * Analyser les points bloquants et proposer les scénarios de résolution possibles au groupe de production * Organiser et animer les jalons en phase Flight Line / Delivery, ainsi que des revues critiques * Gérer et prévenir les perturbations, replanifier les activités et mise à jour quotidienne de l'outil de gestion des travaux restants. * Préparer et participer aux passages avions avec folios à jour, NC soldées et gestion des reliquats. Postes basés à Colomiers et ouverts en journée et 2*8 et potentiellement VSD. Parlons de vous * Une expérience d'un an minimum sur un poste similaire * Connaissances de l'environnement Cabine et/ou structure * Connaissances de l'environnement flight line et/ou delivery * La connaissances de ces outils est appréciée : ACPNG - ALB - CLB/QLB - RRPO - TANDEM - POCK- SAP * Bon niveau de communication, sens de l'analyse * Capacité à animer les réunions et coordonner les équipes * Savoir gérer les urgences et les priorités Pourquoi nous rejoindre ? Avantages principaux : * 13eme mois mensualisé à partir de 12 mois d'ancienneté * Prime d'ancienneté à partir de 3 ans d'ancienneté selon la CCN * Plan d'épargne entreprise * Prime d'intéressement et prime de participation * Indemnité de repas ou ticket restaurant * Indemnité de petit déplacement ou prime de transport * Prime équipe (si travaille en horaires d'équipe tournantes) * Couverture frais de santé avantageuse et Prévoyance * Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie * Accès à un réseau de crèches, sous conditions Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : * L'étude de votre candidature * Un premier échange téléphonique * Un entretien avec un opérationnel et une chargée de recrutement * Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.