Rejoignez notre équipe Ressources Humaines d'Enedis en Picardie, engagée et polyvalente au sein de la Direction Régionale Picardie d'Enedis. Votre mission principale sera de fournir des analyses et conseils juridiques et réglementaires à la Direction et à la filière managériale, autant en matière de relations collectives (dialogue social, IRP, élections professionnelles.) et temps de travail (astreinte, application d'accords collectifs locaux.) qu'en relations individuelles (contrat de travail, discipline, harcèlement.). Vous guiderez vos interlocuteurs pour proposer des solutions pragmatiques en évaluant les risques notamment juridiques. Vous serez également le correspondant Diversité de l'Unité : garant du suivi des accords Ega Pro et Handicap et des actions menées sur ces thématiques. Pour mener à bien ces missions, vous pourrez vous appuyer et serez en interaction avec le collectif RH de proximité et les experts en droit social de l'entreprise. Grâce à cette première expérience, vous pourrez saisir de belles opportunités (management d'équipe, expertise, management de projets) au sein de l'Entreprise et du Groupe. 38,5 K€ à 47K€ pour un(e) débutant(e) selon le diplôme avec une majoration en cas de double diplôme et au-delà en fonction de l'expérience acquise. Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à coeur de vous encourager sur vos résultats et dans votre bien-être au travail : prime sur les résultats individuels, forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée, télétravail (10 jours max/mois), accès à un Compte Epargne Temps, package de protection sociale, tarifs réduits sur vos consommations d'énergie, intéressement et abondement sur Plans d'épargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux. Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions. * Formation en droit social (Master 2). * Une première expérience réussie de 2 à 3 ans en tant que juriste en droit social. * Capacité à trouver un équilibre entre sécurité juridique et faisabilité pratique. * Compétences avancées en rédaction, analyse et synthèse. * Aptitude à travailler en équipe, sens de la relation client. * Intérêt pour une activité à la croisée des aspects opérationnels et stratégiques. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.