Notre client, un Cabinet d'Expertise Comptable situé dans le secteur de Sélestat, recherche dans le cadre de son développement, son futur Gestionnaire de paie (H/F) en CDI. Vous aurez la charge d'un portefeuille clients et vos missions seront les suivantes : - Collecter, saisir, éditer et contrôler les bulletins de paie - Réalisation de 350-400 paies environ (multi-conventions) - Gérer les formalités d'embauche de l'entrée jusqu'à la sortie du salarié (contrat, DPAE, absences, procédures de licenciement, solde de tout compte...) - Etablir les déclarations fiscales et sociales (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance...), jusqu'à la DSN - Rôle d'accompagnement et de conseils vis-à-vis des clients Salaire : 28k-35kEUR Logiciels : Silae OpenPaye Avantages : La mutuelle (90%) Les chèques vacances (460 euros /an) Les chèques culture (300 euros / an) Le PEE après 3 mois d'ancienneté - 1% du salaire brut annuel abondé à 300% (environ 810 euros nets / an) Les primes exceptionnelles : entre 500 et 1 000 euros bruts / an Une journée de télétravail (fixe) sera possible dès janvier 2024 Issu(e) d'une formation minimum BAC+2 en paie, vous disposez d'une première expérience réussie au sein d'un cabinet d'expertise comptable (1 an minimum). - Vous aimez le relationnel et avez des capacités d'adaptation pour mener à bien le suivi d'un portefeuille client. - Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d'autonomie et appréciez le travail en équipe. - Vous maîtrisez les outils bureautiques. N'attendez plus pour transmettre votre candidature ! Curieu(x-se), à l'écoute ou en recherche , prenons le temps d'échanger : baptiste.mourot[a]harry-hope.com *** (voir postuler)