POSTE : Gestionnaire de Biens Mobiliers et Immobiliers H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un(e) Gestionnaire de biens mobiliers et immobiliers pour rejoindre notre équipe et contribuer à la gestion optimale de notre patrimoine. Si vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un excellent sens du service, cette opportunité est pour vous ! Placé(e) sous la supervision du Responsable de service, vous serez un pilier essentiel dans la gestion quotidienne de nos biens, assurant leur bon fonctionnement. Vos principales responsabilités incluront : - Gestion des relations et coordination avec les prestataires : vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des prestataires externes et assurez le suivi des contrats techniques et des équipements en veillant à la bonne exécution des prestations. - Appui technique immobilier : vous apportez votre contribution sur les dossiers immobiliers au responsable de service, participant ainsi à la prise de décision éclairée. - Suivi des Tableaux de Bord : vous mettez à jour et analysez les tableaux de bord pertinents, fournissant des indicateurs clés sur la gestion de nos biens. - Appui logistique : vous gérez le parc automobile, la réception de livraisons, l'installation de salles, les aménagements de postes et participez à l'organisation d'événements - Contrôle de conformité facturation : vous contrôlez la conformité de la réalisation des services ou des livraisons avec la facturation, spécifiquement pour la partie patrimoine. - Gestion des locaux : vous participez activement à l'installation, à l'aménagement et à la maintenance de nos locaux, garantissant un environnement de travail optimal. - Réalisation et suivi de l'inventaire : vous avez la charge de la réalisation et du suivi rigoureux de l'inventaire des biens mobiliers et immobiliers. Le permis de conduire B est indispensable pour le poste. Port de charge et manutention. Poste à pourvoir en CDI à temps plein à Angers (Beaucouzé) à partir du 1er octobre 2025 Salaire brut annuel (sur 13 mois) : 29 911 € (+ intéressement environ 800 € net pour une année + complément familial) Candidature (lettre de motivation et CV) à transmettre au service Ressources Humaines pour le vendredi 5 septembre 2025. Entretiens prévus les 12 septembre, 16 septembre après midi et 19 septembre 2025. PROFIL : Savoir faire - Connaissances des techniques de maintenance des bâtiments et des équipements. Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, notamment Excel pour le suivi des tableaux de bord). - La détention d'une habilitation électrique de 1er niveau et du CACES R485 seraient un plus à la tenue du poste (ou formation à prévoir). Savoir être - Rigueur, organisation et réactivité. - Sens du service et bonnes aptitudes relationnelles pour interagir avec les prestataires et les équipes internes. - Sens du relationnel et du travail en équipe. - Autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. - Capacité d'analyse et de synthèse pour le suivi des indicateurs.