Un rôle complet pour une gestion du processus de recrutement de A à Z : * Développement commercial : identifier et prospecter de nouveaux clients, comprendre leurs besoins RH, négocier les conditions de collaboration * Recrutement : rédiger et diffuser les annonces, mener les entretiens, évaluer les candidats, assurer le suivi jusqu'à l'intégration. * Gestion de portefeuille : fidéliser vos clients et accompagner durablement leurs projets de recrutement * Veille et réseau : développer votre réseau professionnel et contribuer au rayonnement du cabinet sur la région Une culture orientée performance et progression * Variable déplafonné (12 à 25 % de la marge) * Rémunération fixe (30/42k€ selon expérience) réévaluée annuellement * Évolution possible vers un poste de manager en 18 mois si les résultats le permettent Un environnement de travail pensé pour l'efficacité * Accès complet aux principaux jobboards et CVthèques (Indeed, Hellowork, LinkedIn Recruiter.) * ATS/CRM dernière génération interconnecté (Noota, Capsule Connect, Jobdigger, Textkernel, Maia.) * Objectif : réduire les tâches répétitives pour vous permettre de vous concentrer sur la relation, le conseil et le développement * Un(e) chargé(e) de recrutement pourra vous accompagner selon vos résultats et votre appétence commerciale Organisation flexible et accompagnement en proximité * 7 bureaux en France + possibilité de full remote * Onboarding structuré, process maîtrisés, direction accessible Au-delà des compétences, nous recherchons surtout un profil, une posture, un projet, une ambition : * Véritable entrepreneur dans l'âme, vous développerez votre marché sur un périmètre géographique dédié, en vous spécialisant sur un domaine d'expertise que vous ferez rayonner. * Vous disposez d'une expérience réussie en recrutement, en cabinet ou en ESN ; ou bien une belle expérience de commercial "terrain" * Vous aimez le contact humain, la négociation et les environnements dynamiques. * Vous savez conjuguer rigueur, autonomie et esprit d'équipe.