Premier fournisseur de diagnostics médicaux en Europe, SYNLAB jouit d'un réseau international de 20 000 collaborateurs, répartis dans 36 pays à travers le monde, qui partagent et valident les meilleures pratiques de la Biologie Médicale (oncologie, hématologie, médecine interne, génétique). En France, notre réseau est constitué de 380 laboratoires d'analyses médicales et plateaux techniques dans lesquels s'animent une communauté de plus de 400 biologistes et 4 000 collaborateurs au service des patients et prescripteurs. SYNLAB c'est : Le plaisir de travailler en proximité, avec des équipes à taille humaineDans une culture entrepreneuriale, challengeanteDans un secteur en pleine transformation qui se mobilise au quotidien au service de la santé des Français. Afin d'accompagner le développement de notre réseau en France, nous recherchons un(e): CHARGE(E) RH H/F EN CONTRAT D'ALTERNANCE Rattaché(e) à la Responsable RH du siège de SYNLAB, vous intégrez une équipe RH à taille humaine de 4 personnes. Intervenant à la fois sur la population siège composée de 150 personnes et sur le réseau de laboratoires présent partout en France, vous serez en charge des missions suivantes : - Administration du personnel du siège : - Participer à la gestion des entrées / sorties du personnel et au suivi au quotidien des collaborateurs (contrats de travail et avenants, dossiers du personnel, mutuelle d''entreprise, gestion des temps, intégration des nouveaux entrants, suivi des périodes d'essai, visites médicales...) ; - Assurer les déclarations légales en collaboration avec le service Paie & Développement RH ; - Collecter, transmettre et contrôler les éléments variables de paies (150 paies) ; - Gérer les commandes des titres restaurant dématérialisés ; Vous êtes à ce titre l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toutes questions administratives du quotidien - Recrutement et Marque Employeur : - Co-administrer le logiciel de recrutement ; - Effectuer des présélections téléphoniques sur les recrutements siège ; - Gérer en autonomie les recrutements des stagiaires et alternants ; - Rédiger des communications sur l'intranet du siège ; - Contribuer à la politique Marque Employeur. - Développement RH -  Assurer le suivi des formations des collaborateurs du siège ; - Affaires Sociales -  Participation aux recherches juridiques et appui opérationnel auprès de l'équipe Affaires sociales. Vous êtes engagé(e) dans un cursus diplômant RH BAC + 4/5. Vous possédez idéalement une première expérience (stage ou alternance) en entreprise en ADP/Développement RH. Vous maîtrisez le Pack Office et vous êtes à l'aise avec les SI. Rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous savez faire preuve de diplomatie et d'objectivité. Vous possédez de réelles qualités d'expression écrite et orale, d'analyse et de synthèse. Vous avez le sens de la confidentialité et du service. Informations pratiques Contrat d'apprentissage (24 mois) à pourvoir dès que possibleLieu : Paris (10ème) Avantages : Carte titres restaurant et remboursement à 50% des abonnements de transports publics.