POSTE : Visual Merchandiser H/F DESCRIPTION : Tu sais transformer un magasin en expérience unique ? Alors, rejoins-nous et fais rayonner nos collections sur nos boutiques en IDF ! Chez Jack&Jones, nous avons l'ambition d'atteindre 100 magasins en France d'ici 2026, et tu peux jouer un rôle clé dans cette aventure ! Un terrain de jeu créatif unique ! Tes missions - Imaginer et déployer des plans de merchandising qui assurent le meilleur parcours client et une mise en avant produit optimale. - Communiquer tes plans aux magasins, leur fournir des solutions et outils à jour et les inspirer au quotidien. - Mettre en place des activités retail et concepts qui boostent le chiffre d'affaires et la marge brute. - Créer des looks inspirants qui donnent envie aux clients de tout essayer. - Effectuer des visites hebdomadaires dans nos magasins parisiens pour contrôler, ajuster et optimiser le VM. - Participer aux ouvertures de magasins : élaborer le plan, penser l'implantation, et contribuer à la mise en place terrain. - Former les équipes et développer leurs compétences en Visual Merchandising, en créant du contenu de formation et en coachant les formateurs. - Suivre les performances et proposer des actions concrètes pour les améliorer. Rémunération : entre 35k et 40k + Tickets restaurant. Possibilité télétravail 2jours par semaine. PROFIL : Le profil qu'on recherche : - Créatif.ve avec un sens du détail qui change tout. - Organisé.e et capable de jongler entre planification, exécution et formation. - À l'aise sur le terrain, prêt.e à bouger d'un magasin à l'autre. - Tu parles anglais Pourquoi nous rejoindre ? Simplicité et efficacité : Le plus important pour nous, la simplicité dans les échanges et les process, l'efficacité dans l'exécution et les résultats ! Ambition : Tu joueras un rôle stratégique dans le développement et le succès de ta région et contribueras à une expansion nationale qui redéfinit les standards du retail. Performance : Chez Jack&Jones, on cultive un ADN axée sur la performance, la créativité, et l'esprit d'équipe Process de recrutement : Rencontre avec Sandra, la recruteuse Jack. 2eme entretien avec John, notre Directeur retail. Etude de cas. Dernier entretien avec Ivan du Danemark.