Bridor - Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnement (H/F) 35 - SERVON SUR VILAINE
Offre n° 1376036
Bridor - Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnement (H/F)
35 - SERVON SUR VILAINE - Localiser avec Mappy
Publié le 26 juillet 2024
Avec la création de Campus Bridor, nous avons à cœur de faire découvrir notre univers et nos métiers au plus grand nombre en favorisant le recrutement de nos collaborateurs sur leur savoir-être avant de les former et de leur partager notre savoir-faire de plus de 30 ans. Nous offrons aujourd'hui la possibilité à une vingtaine de personnes d'intégrer nos équipes par le biais d'une formation Conducteur de Ligne dispensée au sein de notre Campus Bridor. Au menu : > Une formation de 6 mois rémunérée avec un accompagnement personnalisé > Une immersion au sein de l'un des sites industriels les plus importants d'Europe > Une équipe de formateurs certifiés, experts dans leur domaine et désireux de vous faire partager leur expérience > Un poste au sein de l'un de nos sites de production à l'issue de la formation Soyez vous-même ! Vous êtes actuellement à la recherche d'un nouveau projet professionnel ? Vous souhaitez vous orienter vers une reconversion ? Pour rejoindre l'aventure Campus Bridor rien de plus simple : postulez et nos équipes RH reviendront vers vous !
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 8 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Fabrication industrielle de pain et de pâtisserie fraîche
Entreprise
Bridor
Bridor fabrique et commercialise une gamme complète et gourmande de produits premiums de viennoiserie, boulangerie et pâtisserie. Depuis plus de 30 ans, nous apportons aux professionnels exigeants des solutions de pain et de viennoiserie de qualité, adaptées à leurs exigences. Présents dans plus de 100 pays dans le monde, nous diffusons l'Art de vivre à la Française au travers de nos recettes traditionnelles de pains savoureux, de nos délicats croissants pur beurre et de n...
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