Responsable de chantier (H/F)

Responsable de chantier (H/F) 13 - AIX EN PROVENCE

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Offre n° 1378848
Responsable de chantier (H/F)

13 - AIX EN PROVENCE - Localiser avec Mappy

Publié le 26 août 2025

1. Sélectionner les sous-traitants et s'assurer, le cas échéant, de leur existence dans la gestion de partenaires 2. Optimiser le recours par une nouvelle consultation 3. Etablir des commandes de sous-traitance à l'aide du logiciel dédié 4. Participer à l'établissement du contrat de sous-traitance en précisant, notamment, les limites de prestation et les détails de l'intervention 5. Transmettre la proposition finale MANAGER LA SECURITE, LA SANTE ET L'ENVIRONNEMENT  1. Appliquer les dispositions réglementaires et normatives appropriées et veiller au respect du règlement intérieur 2. Être porteur(se) des engagements de la Direction en matière de politique SSE et être pilote de leur mise en œuvre 3. Être sensible à la veille réglementaire et partager les informations en réunion intra entrepreneurs 4. Observer et faire remonter les incidents et presqu'accidents et les situations dangereuses 5. Savoir recourir à l'animateur(rice) SSE et/ ou technicien(ne) sécurité 6. Formaliser l'analyse des risques, les consignes d'intervention et fiches méthodes 7. Participer à l'élaboration du Plan de prévention selon la réglementation en vigueur 8. Co signer le Plan de prévention 9. Contrôler la validité des habilitations des intervenants 10. Contrôler le port et la conformité des Equipements de Protection Individuelle (EPI) 11. Assurer la gestion et la traçabilité des déchets en privilégiant les capacités client 12. Accueillir les nouveaux arrivants, internes et externes, et expliciter les dispositions mises en place 13. Signaler les anomalies, évolutions ou incidents. Contribuer à l'évolution des procédures, documents ou modes opératoires à mettre en oeuvre  14. Savoir Identifier, analyser les risques et structurer les moyens de prévention à mettre en œuvre GERER LA PRODUCTION Maîtrise en autonomie des techniques métiers 1. Maîtriser les techniques de plomberie 2. Maîtriser les techniques de la production du froid 3. Maîtriser les techniques du chaud 4. Maîtriser les techniques du traitement de l'air 5. Maîtriser les techniques de l'électricité Courant Fort 6. Maîtriser les techniques d'exploitation en autocontrôle, télécontrôle et octohoraire 7. Maîtriser les techniques de soudure (galva, cuivre, acier, inox, plastique) 8. Maîtriser les techniques de sertissage 9. Assurer les opérations de maintenance préventive ORGANISER 1. Adapter les compétences au projet 2. Accueillir les sous-traitants 3. S'adapter aux exigences particulières 4. Veiller aux conditions de travail de qualité et moyens à disposition 5. Planifier les intervenants 6. Déléguer et savoir déléguer 7. Coordonner et contrôler l'exécution des travaux (délai, qualité...) SUIVRE ET CONTROLER LE PROJET 1. Réaliser et formaliser les autocontrôles et contrôles 2. Demander aux intervenants les justificatifs validant l'application des normes 3. Savoir solliciter un audit, un avis extérieur 4. Adapter les fiches méthodes au projet 5. Contrôler la conformité des approvisionnements 6. Valider la conformité de la réalisation du projet, avec le client, via le PV de réception 7. S'assurer de la rentabilité du projet MAITRISER LES MISES EN OEUVRE DE PRODUCTION 1. Savoir gérer les demandes client en dehors de son propre périmètre de compétence 2. Participer et s'assurer de la mise en oeuvre sur un projet COMMUNIQUER EN INTERNE ET EN EXTERNE 1. Avoir une communication efficace 2. Représenter l'entreprise et entretenir un bon relationnel tant en interne qu'en externe 3. Participer à la réflexion sur les actions de communication externe à mettre en place ou à faire évoluer 4. Contribuer à la transmission d'informations en vue de valoriser les actions de l'entreprise 5. Participer aux réunions, en être acteur(ice) 6. Formaliser les échanges avec les différents partenaires 7. Identifier les dysfonctionnements et les faire remonter 8. Se faire reconnaître des différents interlocuteurs du chantier FORMER ET SE FORMER 1. Être en veille perpétuelle dans son domaine de compétences 2. Développer ses compétences par une curiosité et une veille permanente élargie 3. Encourager le partage de compétences et de pratiques 4. Assurer la transmission des savoir-faire - autonome - grande adaptabilité - organisé - rigoureux Le chef de chantier aura son propre véhicule de service, d'autres avantages seront annoncés lors de l'entretien.

Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2100,00 Euros à 2600,00 Euros

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien

Employeur

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Depuis plus de 50 ans Hervé Thermique est à votre service. Créée en 1972, la société Hervé Thermique est la filiale historique du Pôle Energie Services du Groupe HERVE. Ses compétences métiers se déclinent au travers du génie climatique, électrique, la performance énergétique, les énergies renouvelables, la piscine-traitement d'eau et les programmes spécifiques. Les activités Installation & Travaux ainsi que le Multi service & la Maintenance viennent compléter et...

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