Environnement du poste : L'objectif de l'association SOLEFOR est de proposer des Contrat à Durée Déterminée d'Insertion (CDDI), en parallèle à un accompagnement socio-professionnel, à des personnes éloignées de l'emploi. Son siège social est à Nancy. L'activité est exercée sur l'est du Lunévillois. L'intitulé exact du poste est : "Assistant(e) technique". il ou elle exerce principalement ses missions sur le territoire de l'est du Lunévillois, et pourra également intervenir au-delà de ce périmètre géographique. Il ou elle travaille en équipe, en intérieur et en extérieur. Il ou elle porte des équipements spéciaux selon le type d'activités réalisées. Définition du poste : L'assistant·e technique seconde l'encadrant dans ses missions d'organisation technique des supports d'activités. Il ou elle participe à la conduite des travaux et à la réalisation de ceux-ci. En cas d'absence de l'encadrant, il ou elle assure le lien avec le responsable de l'association ou l'accompagnatrice sociale. Activités principales : 1. Appui à l'encadrement et à l'organisation : - Passage des consignes de travail déterminées par l'encadrant technique, - Distribution des tâches, - Rappel des consignes de travail et de sécurité, - Organisation de la production, - Suivi et contrôle des travaux. 2. Production : - Rendre compte du réalisé à l'encadrant technique, - Participer aux travaux en cours avec l'équipe, - Observer, écouter et remonter les informations. 3. Appui au savoir : - Transmettre les savoirs nécessaires pour la bonne réalisation de l'activité, - Montrer et/ou conseiller les personnels en CDDI sur l'aspect technique pour faciliter leur adaptation au poste, - Transmettre le savoir être en encourageant un climat de travail favorable. 4. Compétences techniques : - Avoir des connaissances techniques en maçonnerie, plâtrerie, peinture, tapisserie, espaces verts - Diplôme : CAP (ou équivalent) dans le domaine d'activité du second œuvre du bâtiment - Posséder le permis B - Faire respecter les consignes et la sécurité - Savoir travailler en équipe - Être autonome - Exercer une autorité bienveillante en restant disponible.  Poste à pourvoir à partir du 1er novembre 2025 Temps de travail : 35 heures / semaine Horaires : 7h30 - 12h et 12h30 - 16h (pas de travail le week-end) Nous recherchons une personne qui exerce ou a exercé un métier du BTP et/ou des espaces verts, et souhaite transmettre son savoir-faire. - prime individuelle sur objectifs (selon les résultats) - prime collective (selon les résultats) - chèques déjeuner à partir de 6 mois d'ancienneté - 6 semaines de congés payés - Compte épargne - Forfait mobilité durable / indemnités kilométriques