POSTE : Alternance - Ingenieur DevOps Cloud Management Platform H/F DESCRIPTION : Crédit Agricole - Group Infrastructure Platform (CA-GIP), acteur majeur de la production informatique du groupe Crédit Agricole, recherche ses Jeunes Talents de demain en alternance et en stage ! L'équipe Exposition souhaite intégrer son futur Ingénieur DEVOPS Cloud Management Platform à Montpellier (34). Vos missions : Au sein du socle Natif Data Cloud, qui conçoit et opère les outils et services de l'environnement du Container, du Cloud et de la Data au service des entités du Crédit Agricole, vous serez amené à : Administrer et maintenir en condition opérationnelle les solutions de gestion de l'automatisation des plateformes (Cloud Management Platform) basées sur les outils Ansible et Opération Orchestration (OO) ; Concevoir et développer des processus automatisés et des orchestrations nécessaires au provisionnement des infrastructures et des middlewares CAGIP (60 000 serveurs, 6 datacenters). Les + de cette mission : Découverte et apprentissage dans une équipe dynamique et jeune, résolument orientée service aux entités du groupe. Développement de services d'automatisation dans une logique de transformation digitale. Accompagnement par un tuteur expérimenté : F. Collatuzo, squad lead de l'équipe, avec plus de 20 ans d'expérience en production informatique. Si vous souhaitez acquérir : Une connaissance très large des infrastructures et services utilisés par un grand groupe. Des compétences d'automatisation concrètes à l'état de l'art. Alors cette mission est faite pour vous. Rejoignez-nous, et vous aussi, devenez partenaire des grandes évolutions technologiques ! Pourquoi devenir un Jeune Talent CA-GIP ? Pour devenir partenaire des grandes évolutions technologiques et mettre vos compétences au service des 54 millions de clients du groupe Crédit Agricole ; Pour évoluer dans un environnement à la pointe de la technologie (DEVOPS, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau) ; Pour rejoindre une entreprise certifiée Top Employer, et donc reconnue comme employeur de référence pour la qualité de ses politiques et pratiques RH, et également signataire de la Charte de la Diversité ; Pour bénéficier de missions responsabilisantes et développer vos compétences au sein d'un environnement de travail aussi bienveillant que challengeant, une expérience idéale pour lancer votre carrière (50% de nos Jeunes Talents embauchables ont été embauchés en CDI en 2024). Pour rejoindre une communauté des jeunes talents soudée, avec laquelle vous pourrez créer du lien tout au long de votre expérience. PROFIL : Critères de candidature Poste avec management : Non Cadre / Non Cadre : Non cadre Niveau d'étude minimum : Bac +3 / L3 Formation / Spécialisation : Vous préparez un diplôme de niveau Bac +3 / L3 en DEVOPS Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans Soft skills : Communication et support impactant Capacité de synthèse Force de proposition Créativité Conseil et sens du service Curiosité et ouverture d'esprit Connaissances métiers/Environnements techniques : Appétence pour le DEVOPS, l'automatisation des processus et l'infrastructure as code Outils informatiques :