Assistant(e) de Service Social (F/H) (H/F) 71 - ST REMY
Offre n° 1380438
Assistant(e) de Service Social (F/H) (H/F)
71 - ST REMY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 août 2025
SERVICE CONCERNÉ Au sein du Pôle Inclusion Scolaire des PEP71, vous interviendrez au sein du SESSAD DITC et de l' EMAPT : - EMAPT : intervention auprès de jeunes âgés de 3 à 20 ans en situation de handicap en attente d'admission IME/DITEP ou SESSAD et nécessitant un accompagnement afin d'éviter une rupture de leur parcours scolaire. - SESSAD DI TC : intervention auprès de jeunes âgés de 0 à 20 ans présentant des troubles du comportement ou une déficience intellectuelle. Pour plus d'informations sur le service : https://pep71.org MISSIONS Sous l'autorité de la Direction, le professionnel sera chargé de : - Pour l'EMAPT :Intervient à tous les niveaux de l'accompagnement, de l'admission du jeune jusqu'à la sortie de celui-ci. - Propose à la famille des rencontres permettant d'affiner le bilan social, d'évaluer les demandes d'interventions formulées par cette dernière, et entreprend toutes démarches utiles à la situation en fonction de son champ de compétences. Pour le SESSAD DI-TC de Saint Rémy : - Intervient sur les dossiers des jeunes inscrits en liste d'attente sur le service - Présente le fonctionnement du SESSAD - Recueille des éléments sur la situation du jeune (scolarité, suivis extérieurs.) ainsi que les attentes de la famille; Liste non exhaustive. - Diplôme exigé : Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) - Expérience sur un poste similaire appréciée - Environnement informatique : office 365 + Dossier Unique de l'Usager - Permis véhicule B (boite manuelle privilégiée) Rémunération : - À partir de 2 100 € (selon CCNT66) pour 1 ETP, soit 1 050€ pour 0,50 ETP. ORGANISATION : - Du Lundi au Vendredi (base modulée) Avantages : - Congés Conventionnels (en sus des Congés Payés) - Congés enfant malade, Evènements familiaux - Prévoyance - Mutuelle (participation employeur 53%) - CSE - Participation aux frais de transport collectif - Prime mobilité & Prime mobilité durable (selon conditions) - Prime renfort (selon conditions) - Véhicule de service (déplacements professionnels) - Titulaire Permis BVA (si nécessité financement passerelle BM) POUR POSTULER : - Envoyez CV et lettre de motivation - Commission de recrutement : selon candidature Poste disponible au 1er Septembre 2025.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100,00 Euros à 2255,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
Employeur
PEP71
POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Une Association engagée et responsable, actuellement inscrite dans une démarche RSO « Responsabilité Sociétale des Organisations » Pour plus d'informations sur les services : https://pep71.org/
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