Service : Hôtel du Château d'Eau Missions :  Au sein d'une équipe de 12 personnes et sous l'autorité de la cheffe de service, vous êtes en charge de :  - Gérer les admissions en lien avec le 115 - Accueillir les personnes orientées  - Accueillir l'ensemble des visiteurs - Informer les personnes accueillies - Proposer des animations - Gérer et réguler la vie quotidienne collective - Participer à la confection et au service des repas - Gérer la distribution du courrier destiné aux personnes accueillies - Soutenir les personnes dans la gestion de leur vie quotidienne, en fonction de leurs besoins - Assurer une vigilance à propos de l'autonomie, de la santé et de l'hygiène des personnes - Accompagner certaines personnes dans des démarches à l'extérieur 26h/semaine, cycle de 4 semaines de 7h à 14h ou de 14h à 21h avec un week-end sur deux travaillé. Profil : Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (DEAS), du Diplôme d'Etat d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES), du Diplôme d'Etat de Moniteur Éducateur (DEME) ou du Diplôme d'Etat de Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale (DETISF). Vous avez une expérience de 2 ans minimum dans l'accueil et l'hébergement de personnes en grande précarité. Une expérience complémentaire avec un public connaissant des problématiques de santé et/ou de handicap serait un atout significatif. Vous êtes empathique, autonome, appréciant le travail en équipe et organisé(e) dans votre travail. Vous êtes rigoureux et ponctuel et vous maîtrisez l'outil informatique Le permis B est obligatoire Nous attendons avec impatience de recevoir vos candidatures et de travailler avec des professionnels talentueux et engagés pour renforcer notre équipe. Nous rejoindre, c'est : - Bénéficier d'un tutorat personnalisé et adapté à vos besoins, dès le 1er jour ; - Disposer de matériel et d'équipements pour assurer vos missions ; - Avoir la possibilité d'évoluer grâce à notre accompagnement dans la promotion professionnelle. Faire partie d'un groupe d'envergure régionale comme la Fondation, c'est aussi la sécurité de l'emploi, des possibilités de mobilité interne et d'évolution de carrière. Les avantages que nous vous proposons : - Rémunération selon les accords CHRS, progression de l'ancienneté, primes ; - Congés payés de 5 semaines par an + 9 jours ouvrés de repos compensateurs, congés évènements familiaux, 2 jours fériés supplémentaires droit local ; - Accompagnement et formation d'intégration à la prise de poste ; - Possibilité de suivre une ou des formation(s) qualifiante(s) financée(s) avec maintien de salaire ; - Participation à la cotisation mutuelle, couverture prévoyance ; - Les actions du Comité Social et Économique (Chèques vacances, cadeaux de Noël adulte et enfant, capital loisirs, .) ; - Participation aux frais de transport en commun domicile - travail à hauteur de 50 % des frais engagés ; - Forfait mobilité durable pour les salariés utilisant un moyen de transport alternatif (vélo, trottinette.) ; - Possibilité de mutation, changement de service ou de spécialité, changement d'établissement ; - Avantages logement (avance caution, prise en charge recherche logement, prêts acquisition et travaux à taux préférentiels, service de courtage.). Poste basé à Strasbourg. Poste à pourvoir immédiatement en CDI à temps partiel (26h). Vous vous mettez au service des autres, nous nous mettons à votre service ! Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation adaptée aux particularités et attentes du poste) à l'attention de Monsieur Frédéric Bauer.