Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Date de début: 1/9/2026 Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnement: Au sein de la Direction Communication du Groupe EDF vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d'une durée de 12 ou 24 mois. Vos missions Participer à la réalisation d'actions et de suivi des projets de communication, principalement sur le champ de la communication éditoriale du domaine Ressources Humaines, de la communication interne et de la marque employeur. Contribuer à rédiger, mettre en page, mettre à jour et publier des contenus (articles, interview, vidéos.) sur différents supports (newsletter, intranet, écrans dynamiques, print.), dans le respect de la charte graphique du Groupe EDF Monter progressivement en compétences sur la stratégie et à l'animation éditoriale du volet Ressources Humaines et Marque Employeur d'une grande entreprise. Votre profil Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Bac +4 / 5 soit M1 / M2 en Communication. Vous aimez travailler en équipe. Votre motivation et votre rigueur, vos aptitudes rédactionnelles, votre maîtrise des outils de montage vidéo et de graphisme, votre esprit d'initiative sont reconnus. Rythme souhaité: Semaines complètes en entreprise ou a minima 3 à 4J/semaine en entreprise (dont obligatoirement le lundi, mardi et jeudi). Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025). Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF : La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d'une partie de l'abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l'entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d'un versement ou placement sur un plan d'épargne Groupe). Après une phase d'intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l'autonomie acquise et l'organisation locale de l'équipe et de la Direction. Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d'issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d'un entretien en présentiel.