Description du poste : Vos missions Développer et entretenir un portefeuille client, analyser les besoins et préparer les réponses aux consultations (aspects techniques, chiffrage et proposition commerciale Présenter les offres et assurer un accompagnement constant des clients durant la réalisation des projets. * Suivre les indicateurs économiques des affaires en coordination avec les équipes internes et participer aux réunions de pilotage. * Définir les ressources nécessaires et coordonner les équipes études et travaux pour assurer le bon déroulement des opérations. * Organiser le planning, suivre l'avancement des chantiers et gérer les aspects contractuels avec l'appui des services supports. * Proposer le choix des sous-traitants et fournisseurs et participer à la négociation en lien avec les achats. * Garantir l'application des procédures QHSSE et veiller au respect des règles de sécurité sur les chantiers. * Encadrer, accompagner et mobiliser les collaborateurs et contribuer ponctuellement à des actions de recrutement. * Participer à des démarches d'amélioration continue ou à des expérimentations techniques innovantes. Description du profil : Profil recherché Formation minimum Bac +2 dans le génie électrique et expérience d'au moins trois ans dans la gestion d'affaires ou de projets techniques. * Bonne maîtrise des outils bureautiques et de logiciels de chiffrage ou de gestion. * Capacité à piloter plusieurs opérations simultanément, sens de l'organisation et aptitude à anticiper les besoins. * Qualités relationnelles affirmées, goût pour la relation client et capacité à représenter l'entreprise auprès des partenaires externes. * Capacité à fédérer une équipe, sens du collectif et aisance dans le pilotage opérationnel. * Rigueur, adaptabilité et sens des responsabilités. * Permis B requis pour les déplacements liés aux missions. Ce qui est proposé Contrat à durée indéterminée au sein d'une entreprise reconnue pour la qualité de ses environnements de travail. * Rémunération fixe complétée par un variable lié aux résultats. * Avantages liés au statut cadre et dispositifs internes favorisant la montée en compétence. * Organisation du travail en journée avec une certaine autonomie. * Intégration dans une structure dynamique offrant de réelles perspectives d'évolution.