Nous recrutons pour le compte de l'un de nos clients, une entreprise reconnue dans les métiers de l'électricité et de la maintenance technique, intervenant auprès de clients professionnels et industriels. Dans un contexte de développement de son activité maintenance, notre client souhaite renforcer ses équipes et recrute un chargé d'affaires électricité maintenance. Rattaché à la direction, tu interviens comme un acteur clé du pilotage opérationnel, technique et relationnel des contrats qui te sont confiés. Vos missions : * Assurer la gestion et le suivi de la relation client, en veillant à la satisfaction et à la pérennité des contrats * Encadrer, coordonner et animer les équipes techniques, en assurant le lien avec la direction et les services supports * Rédiger les contrats et les soumettre à validation, établir les devis et contrôler ceux réalisés par les équipes * Organiser et ajuster le planning hebdomadaire en fonction de l'activité et des priorités opérationnelles * Gérer les aspects administratifs : validation des heures, préparation de la facturation client, suivi des encours et des impayés, contrôle des factures fournisseurs * Suivre les stocks et optimiser leur gestion afin de limiter les excédents * Intervenir en coordination permanente avec les clients, les équipes internes et les fournisseurs * Réaliser des déplacements occasionnels liés à l'activité Profil recherché : * Formation minimum Bac +2 en génie électrique ou électrotechnique * Expérience confirmée sur un poste de chargé d'affaires en électricité ou dans un environnement technique équivalent * Solide maîtrise des installations électriques et capacité à analyser un dossier technique * Connaissances en chiffrage et gestion d'affaires * Notions en droit du travail, droit de l'environnement et droit des affaires appréciées * Autonomie dans la prise de décision, rigueur et sens des responsabilités * Sens de l'organisation, de l'anticipation et esprit d'équipe * Aisance relationnelle et orientation satisfaction client * Maîtrise des outils bureautiques Ce qui est proposé : * Contrat à durée indéterminée * Statut forfait jours avec autonomie dans l'organisation du travail et jours de repos associés * Rémunération fixe mensuelle comprise entre 3000 et 3800 selon le profil * Véhicule de fonction * Mutuelle d'entreprise avantageuse * Tickets restaurant avec participation employeur * Prime de vacances équivalente à 30 % d'un mois de salaire * Congés supplémentaires liés à l'ancienneté et au fractionnement * Accès à des dispositifs d'épargne salariale et de participation * Avantages sociaux et culturels via un organisme dédié au secteur * Accompagnement par un service social du travail * Opportunités d'évolution interne au sein d'un groupe structuré * Moments de convivialité favorisant la cohésion d'équipe