Description du poste : Bien sûr, voici une synthèse des missions pour une offre d'emploi de responsable de rééducation. Résumé des missions En tant que responsable de rééducation, vous superviserez l'activité d'Hôpital de Jour (HDJ) et jouerez un rôle clé dans la gestion, le pilotage et le développement du service de rééducation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables de service, les médecins et les équipes soignantes pour assurer l'efficacité et la qualité des soins. Responsabilités clés Gestion et management des équipes : Organiser le travail quotidien de l'équipe pluridisciplinaire, évaluer la charge de travail, et assurer la gestion RH (animation, proposition de moyens, etc.) en collaboration avec le service RH. Pilotage de l'activité et projets : Participer activement au pilotage de l'activité d'HDJ, veiller à la bonne planification des prises en charge des patients, et contribuer à la conduite de projets transversaux (nouveaux équipements, améliorations de service, etc.). Qualité et conformité : Participer activement à la démarche qualité de l'établissement, animer la démarche auprès des équipes, et s'assurer du bon codage des activités pour le PMSI. Vous ferez également partie de groupes de travail (CLIN, CLAN, etc.). Collaboration et communication : Travailler en synergie avec les différents services (RH, qualité, logistique, contrôle de gestion, direction) pour résoudre les difficultés, proposer des solutions, et assurer un reporting régulier des activités et des projets. Soutien technique et logistique : Superviser le suivi et la bonne utilisation des équipements de votre service, et servir d'interface pour les équipements spécifiques comme la radiologie et la balnéothérapie. Description du profil : Vous devez être titulaire d'un Bac+4 et avoir au moins 6 mois d'expérience. Compétences et qualifications requises Pilotage de projets et gestion opérationnelle : Capacité à piloter et à finaliser des projets, à concevoir des tableaux de bord et à produire des rapports d'activité. Gestion de la qualité : Expérience dans l'évaluation de la qualité des soins, le contrôle des procédures, et la mise en place d'indicateurs de performance. Management d'équipe : Aptitude à animer, fédérer et communiquer efficacement avec les équipes. Capacité à gérer les situations conflictuelles, à instaurer une relation de confiance et à conduire le changement en impliquant tous les collaborateurs. Expertise métier : Excellente maîtrise du secteur des Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) Savoir-être : Sens de la collaboration transversale, esprit d'initiative et force de proposition