[67215] ESPACE EMPLOI DU CHRU DE TOURS Offre d'Emploi externe. Missions du poste : Votre poste comporte les missions suivantes : - Animation de l'équipe de soins, en cohérence avec le projet managérial de l'établissement ; - Encadrement des professionnels du service (recrutement, évaluation, formation, gestion prévisionnelle des métiers et des compétences) et accompagnement du développement de leurs compétences individuelles ou collectives ; - Mise en oeuvre et conduite d'une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques et développement de la culture du signalement et de l'analyse des causes ; - Organisation de l'accueil et de l'intégration des élèves, des étudiants et des nouveaux arrivants et mise en oeuvre d'une politique d'attractivité du service ; - Participation à la gestion administrative et médico-économique du service ; - Participation à la production et l'utilisation d'éléments probants de recherche en santé contribuant à l'évolution des pratiques professionnelles ; - Pilotage des projets du service, en lien avec les équipes médicales et en tenant compte des orientations des pôles et du projet de soins de l'établissement. - Prévision, organisation, coordination et suivi des activités et des moyens nécessaires ; - Réalisation d'une veille réglementaire et professionnelle spécifique à son domaine d'activité. Missions transverses : - Participer aux réunions d'encadrement ; - Participer aux projets institutionnels, travaux cadres ; - Collaborer étroitement avec les secrétaires référentes. Nous vous invitons à télécharger la fiche de poste afin de préparer au mieux votre entretien. Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre établissement dédié à la santé et au bien-être. Rejoignez-nous dans notre engagement envers l'excellence des soins ! Description du profil recherché: Diplôme ou formation requis : - Cadre de santé. Expérience : - Nombre d'années souhaitées par exemple ; - Nombre d'années exigées par exemple. Savoir faire : - Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine ; - Animer et manager des équipes en environnement hiérarchique et fonctionnel ; - Communiquer, transmettre les informations et en rendre compte ; - Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatifs à son domaine de compétences ; - Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétences ; - Conduire et animer des réunions; - Participer à la prévention des risques professionnels et contribuer à l'amélioration de la qualité de vie au travail ; - Piloter, animer et impliquer, dans son champ de compétences plusieurs équipe(s) pluri professionnelles ; - Planifier, gérer et adapter les moyens mis à disposition (ressources financières, humaines, formation, planning) ; - Prévenir et gérer les conflits ; - Réaliser un reporting quant à l'activité du service ; - Soutenir et participer à des projets de recherche dans son domaine d'activité. Savoir-être professionnel : . Faire preuve d'autonomie. Période de la journée : Jour