Mission : Le service des ressources humaines recherche son/sa Responsable du pôle juridique et appui au pilotage du service En tant que responsable du pôle, vous intervenez, sur le champ juridique, en soutien interne aux différents pôles du service, ainsi qu'en tant que conseil auprès des laboratoires de recherche de la délégation Rhône-Auvergne. Vous interagissez étroitement avec le responsable des RH sur des missions d'ordre juridique et du pilotage de projets transversaux. Activités : Sur le volet juridique : - Vous assurez le conseil et l'appui juridique : vous êtes un interlocuteur/interlocutrice privilégié-e pour fournir des conseils juridiques avisés aux équipes RH et aux unités de recherche sur l'application des textes juridiques et développer des outils de communication adaptés aux différents publics (notes, procédures, guides, etc.) - Vous êtes en charge de la veille juridique : vous assurez une veille sur les évolutions législatives et réglementaires, notamment dans le domaine du droit de la fonction publique et de la gestion des ressources humaines au sein d'un établissement public à caractère scientifique et technologique (EPST). Vous veillez à leur bonne application, en proposant des procédures opérationnelles, et à leur bonne intégration au sein des différents pôle. Vous êtes également en charge de la formation des collaborateurs RH du service sur la réglementation RH et notamment des nouveaux entrants - Vous êtes en charge de l'instruction de procédures disciplinaires, en lien avec la RRH et les services de la DRH - Vous participez au traitement des dossiers sensibles (individuels ou collectifs), en lien avec les conseillers RH, le service de médecine du travail et les assistantes de service social. Sur le volet pilotage du service : - Vous êtes en charge de la coordination des projets du service et contribuez à l'amélioration de l'offre de services auprès des laboratoires de recherche. Vous êtes force de proposition et contribuez aux projets RH de la délégation en mobilisant les acteurs associés. Vous êtes en charge de la mise en œuvre de l'offre proxi'RH du service (webinaires mensuels et rencontres en laboratoire) - Vous pilotez les dossiers transverses, en lien avec les autres responsables de pôles, intéressant le domaine RH - campagne de moyens, promotions, suivi des emplois etc. - Vous êtes référent-e contrôle interne et assurez à ce titre le suivi des indicateurs sollicités dans le cadre des différentes instances de pilotage