RESPONSABILITÉS : Activités principales Accueil et accompagnement des enfants ❱ Garantie de la sécurité affective et de l'épanouissement des enfants en valorisant et en développant leur autonomie, ainsi que leur socialisation ❱ Veiller à l'hygiène, à la sécurité et au maintien de la santé de l'enfant et de l'enfant à besoins particuliers dans un environnement approprié répondant à ses besoins (respect des protocoles) ❱ Assurer les soins de base : sommeil, alimentation, change,... ❱ Proposition d'activités adaptées aux besoins de l'enfant ❱ Aménagement des espaces en fonction du besoin de l'enfant ❱ Participation aux réunions d'équipe et de partage d'observations en équipe pluridisciplinaire de la crèche, afin d'adapter l'accompagnement de chaque enfant en fonction de ses besoins Accueil et accompagnement des familles ❱ Assurer l'accueil des parents ❱ Etablissement d'un lien de confiance ❱ Transmission des informations sur la journée de l'enfant ❱ Rôle de prévention et de soutien à la parentalité Activités spécifiques ❱ Contribution à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement ❱ S'assurer de l'approvisionnement du matériel dans les espaces d'accueil (jeux, linge, couches,...) ❱ Accompagnement des stagiaires, apprentis et nouveaux agents, transmission de la pédagogie ❱ Participation aux séances d'analyse de pratiques professionnelles ❱ Participation à l'organisation et à la mise en œuvre des événementiels de la Direction (ex. : journée de la petite enfance) Relations fonctionnelles ❱ Echanges permanents avec l'équipe pluridisciplinaire de l'EAJE ❱ Echanges quotidiens avec les familles ❱ Relations régulières avec les acteurs et intervenants du territoire : CAMSP, PMI, CMP, intervenants extérieurs,... PROFIL RECHERCHÉ : Savoir ❱ Connaissance du développement physique, psychomoteur et psychologique de l'enfant âgé entre 0 et 5 ans ❱ Connaissance de la pédagogie appliquée par la Ville et capacité à la transmettre Savoir-faire ❱ Assurer les soins du quotidien (DRP, repas, endormissement,...) ❱ Capacité à observer un enfant, à mettre en place des activités en fonction de ses compétences, et à répondre à ses besoins ❱ Capacité de repérer un trouble du développement et alerter ❱ Communication adaptée autour de l'enfant / de la famille / de l'équipe ❱ Encadrement des stagiaires, apprentis et nouveaux collègues Savoir-être ❱ Dynamique, sociable, ouvert d'esprit ❱ Capacité de travail en équipe et de remise en question ❱ Qualités relationnelles, d'écoute et de communication ❱ Réactivité, disponibilité et adaptabilité ❱ Discrétion et confidentialité ❱ Niveau de recrutement : Cadre d'emploi des auxiliaires de puériculture ❱ Amplitude horaire : du lundi au vendredi, par roulement sur horaires postés, Sauf pour les volantes sur horaires fixes ❱ Rémunération statutaire + régime indemnitaire de la Ville de Roubaix