Référence CSP: 2025-2028663 Position hiérarchique : L'agent est placé sous la responsabilité hiérarchique de la chef du DRH. Missions : L'agent aura pour mission principale d'assister les agents du DRH dans toutes leurs missions quotidiennes. Principales activités :  Il ou elle est chargé de recenser, centraliser la documentation existante ou la rédiger pour formaliser les différents processus du département et la mise à jour des documents sur l'intranet ; Il ou elle participe à la déclinaison des plans d'actions baromètre social et télétravail et des actions COG ; Il ou elle peut être amené à participer au processus de recrutement : tri des candidatures, mise en ligne des offres d'emploi, etc. ; Il ou elle prépare les instances de dialogue social, y participe et fait le suivi (rédaction des comptes-rendus) ; Il ou elle apporte une aide à l'administrateur fonctionnel de l'outil de gestion du temps de travail (gestion des profils de télétravail, gestion de l'allocation forfaitaire de télétravail.) et participation à la rédaction des modes opératoires ; Il ou elle participe à l'instruction des campagnes de télétravail, CET, SFT ; Il ou elle participe à l'instruction des demandes de forfait mobilités durables ; Il ou elle numérise et archive les dossiers du personnel ; De manière générale, il ou elle contribue autant que de besoin à l'activité du département RH à la demande de la cheffe du DRH.