Je cherche pour un de mes clients Data Governance Manager ? Stewardship & Adoption Description du besoin : Poste : Data Governance Manager ? Stewardship & Adoption Expérience : mini 5 ans en Data Gouvernance Partenaires et Freelances Quelques mots sur le contexte de la mission et l?équipe Chez le client, le besoin s?inscrit dans le développement de la gouvernance data, dans un environnement structuré autour de Snowflake, Power BI et Datahub. La mission se déroule au sein de l?équipe Data Management composée de 4 Data Managers, qui outillent la gouvernance Data des entités du groupe et participent aux projets métiers en collaboration avec les Data Engineers et notre communauté de Data Owner. Enjeux du projet / périmètre La mission vise à structurer, déployer et animer la gouvernance opérationnelle autour d?une communauté de Data Stewards à créer, à renforcer l?adoption des outils et pratiques de gouvernance, et à rapprocher l?équipe Data Management des utilisateurs afin de mieux prioriser les besoins métiers et data. Le poste n?a pas vocation à être un rôle de Data Steward central ; il s?agit d?un rôle transverse, orienté cadre, adoption, animation de communauté et accompagnement du changement. Activités principales ? Déployer et animer le modèle de Data Stewardship : clarification des rôles, périmètres, interactions et rituels entre Data Owners, Data Stewards, Data Management et équipes techniques. ? Structurer l?onboarding des Data Stewards et produire les kits, standards et supports utiles. ? Lancer et animer la future communauté de Data Stewards. ? Renforcer l?adoption du Data Catalog et des pratiques de gouvernance. ? Accélérer la documentation des assets prioritaires ? Intégrer davantage la gouvernance dans les workflows projets. ? Contribuer à l?extension de la couverture du catalogue, notamment sur les traitements IA. ? Organiser des ateliers et temps d?échange avec les utilisateurs. ? Faire émerger les irritants et besoins, structurer un backlog transverse et contribuer à sa priorisation avec les équipes concernées. ? Contribuer à une gouvernance by design sur les projets data, dès les phases de cadrage. Activités secondaires ? Réactiver et mobiliser les communautés existantes, en particulier les référents Power BI. ? Animer des campagnes ciblées et des rituels simples mais réguliers autour des usages de gouvernance. ? Accompagner l?appropriation des rôles de Data Steward par certaines communautés existantes. Contexte technique et organisationnel Environnement data structuré autour de 4 plateformes Snowflake, une par entité du groupe, Power BI et Datahub. Mission portée par l?équipe Data Management, en interaction avec des Product Managers, Data Analysts, Data Scientists, Data Engineers, équipes plateforme et sponsors métier. Utilisation framework scrumban Contraintes techniques Bonne compréhension attendue des enjeux liés aux catalogues de données, aux métadonnées, à la documentation, à l?ownership, aux accès et aux usages. Maitrise de Snowflake et Power BI ou outils similaires Soft skills souhaitées ? Forte capacité d?animation de communauté ? Facilitation ? Conduite du changement ? Capacité à faire avancer un sujet transverse sans autorité hiérarchique ? Approche structurée, pragmatique, orientée impact et adoption ? Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés Expérience minimale requise Profil disposant d?une expérience solide en Data Governance, Data Management, Data Transformation ou Data Program Management. Outils de collaboration attendus Teams, Jira, Confluence, Datahub ? TT les mercredis et vendredis (Possibilité de venir sur site si volonté). Critères de sélection Les éléments différenciants pouvant être mis en avant dans la candidature, d?après ton draft, sont : ? expérience concrète de déploiement de modèles de gouvernance, de rôles ou de réseaux de référents ; ? capacité à structurer et animer une communauté de Data Stewards ; ? capacité à embarquer des parties prenantes variées et à conduire le changement ; ? bonne compréhension des enjeux de Data Catalog, métadonnées, documentation, ownership, accès et usages ; ? capacité à faire émerger les besoins utilisateurs et à contribuer à leur priorisation ; ? approche pragmatique et orientée adoption / impact. Détail des compétences techniques Connaissance de Power BI : junior (5ans) Animation de communauté / réseau de référents : confirmé (2 à 5 ans d'exp) Datahub ou autre Data Catalog : junior (< 2 ans) Gestion backlog transverse / priorisation : confirmé (2 à 5 ans d'exp)