Elise (Entreprise Locale d'Initiative au Service de l'Environnement) : un défi écologique et humain et une expertise multi-déchets Depuis sa création en 1997, ELISE reste fidèle à son engagement social : créer des emplois nouveaux et pérennes à destination des personnes en situation de handicap ou traversant des difficultés d'insertion. Aujourd'hui 525 personnes travaillent sur les sites ELISE qui ont tous un agrément d'entreprises adaptées ou entreprises d'insertion et poursuivent le même objectif : mettre l'humain au cœur de l'activité au travers d'une dynamique positive permettant à chacun de s'épanouir, de gagner en compétences et d'accéder à un meilleur statut social. Si l'activité d'ELISE a démarré en 1997, avec le recyclage du papier, le réseau ELISE est aujourd'hui l'expert français de la collecte et du recyclage de l'ensemble des déchets de bureau. ELISE MEDITERRANEE, est une PME innovante, en plein essor dans le secteur du développement durable, possède 6 sites en propres basés à Marseille, Nice, Nîmes. Nous intervenons ainsi dans les départements des Bouches-du-Rhône, du Var, des Alpes Maritimes, dans le Languedoc Roussillon et Alpes de Hautes Provence. LES MISSIONS Rattaché(e) à la Direction Elise Méditerranée, vous gérez les sujets RH de l'antenne de Nîmes auprès de l'équipe et des publics en insertion et effectuez les tâches suivantes : ·Accompagnement des parcours d'insertion (travail du projet, soutien aux démarches de levée des freins sociaux et administratifs (logement, citoyenneté, famille, santé), TRE, animation d'ateliers thématiques, sorties positives en emploi et formation) ·Recrutement (vérification d'éligibilité PF inclusion et information sur les embauches, MAJ des tableaux de suivi, gestion des PASS IAE), ·Gestion du personnel : Rédaction, transmission au cabinet comptable et classement des documents (DPAE, déclaration en préfecture des étrangers, contrats, avenant, arrêts maladie/AT, demandes de congés, acomptes, attestation de salaire, documents de STC, SATD, Veille sur la validité des titre de séjour, fins de contrats et renouvellements) · Gestion des variables de paye et lien avec le chef d'équipe et le cabinet comptable, vérification des bulletins de salaire, mise sous pli des bulletins, saisie ASP mensuel · Déclaration des AT, liens et gestion informations CPAM, médecine du travail (renseignement des effectifs, convocations) et mutuelle · Saisie BDD RH et statistiques RH · Suivi clauses sociales/reporting (mensuel voir trimestriel) Vous devez impérativement de l'expérience dans le domaine RH et le secteur de l'insertion (IAE idéalement) et une formation minimum Bac+2. Vous avez une capacité d'adaptation importante pour travailler et vous intégrer dans une PME, des compétences relationnelles et bureautiques, le sens de l'organisation et de l'écoute. Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 1 200,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 15/04/2025 Date de début prévue : 01/09/2025