Directeur d'établissement F/H (CDI) 31 - Toulouse
Offre n° 1388380
Directeur d'établissement F/H (CDI)
31 - Toulouse - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 avril 2026
<p>Notre client est une <strong>structure associative de 350 salariés</strong> qui propose et gère <strong>divers services et activités</strong> pour améliorer le quotidien d’environ 50 000 bénéficiaires. Il offre un <strong>cadre de travail de qualité,</strong> unanimement apprécié par l’ensemble de ses collaborateurs.</p><br/><p><strong>Rattaché au Secrétaire Général</strong>, vous conseillez le Bureau Exécutif sur <strong>les orientations stratégiques</strong> avant de <strong>porter et piloter leur mise en œuvre opérationnelle</strong>. En tant que Directeur de l’établissement, vous <strong>coordonnez l’ensemble des services,</strong> êtes le <strong>garant de l’équilibre budgétaire et</strong> <strong>du respect du cadre juridique </strong>et favorisez<strong> le maintien d’un climat social serein</strong>.</p><br/><p>Plus précisément, vous êtes chargé de :</p><ul><li><p>Contribuer à <strong>l’élaboration du projet global de l’établissement</strong> et poursuivre <strong>la transformation organisationnelle et RH</strong> initiée tout en préservant l’identité et les valeurs de l’association ;</p></li><li><p><strong>Piloter la performance, </strong>la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources de l’établissement ;</p></li><li><p><strong>Conduire des projets d’évolution structurants </strong>(en termes d’offre de services, de gestion patrimoniale, de digitalisation…) en associant et mobilisantles équipes ;</p></li><li><p><strong>Animer et accompagner la ligne managériale </strong>dans le développement de leur posture en impulsant une dynamique positive ;</p></li><li><p>Promouvoir et entretenir<strong> un dialogue social constructif.</strong></p><br/></li></ul><p>Ce poste s’adresse à un <strong>profil généraliste expérimenté</strong> dans la <strong>direction de structure, de BU ou de région.</strong></p><p>Au-delà de vos compétences inhérentes à la fonction en matière de <strong>management, de gestion financière et administrative, de RH, de pilotage opérationnel d’activités et de projets</strong>, <strong>d’accompagnement au changement</strong>, vous inspirez <strong>confiance </strong>par votre <strong>engagement</strong>, votre <strong>ouverture relationnelle</strong> et votre <strong>écoute</strong>, votre <strong>capacité à expliquer et porter les décisions</strong>. </p><p>Nous vous proposons de rejoindre une <strong>organisation porteuse de sens, aux multiples activités sociales</strong> et un environnement où <strong>le sens du collectif et du service priment.</strong></p><br/>
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Employeur
Depuis plus de 30 ans, nous créons les conditions d'engagement et de performance des femmes et des hommes de l'entreprise. En tant que Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, notre action réside dans l'accompagnement des individus, des équipes et des organisations, dans leurs choix d'intégration, d'évolution, de mobilité interne ou externe ; et plus largement sur leurs questions de politique RH, de valeurs d'entreprise… Pour cela, nos experts s'engagent à vous apporter les meilleurs consei...
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