PRESENTATION DU SERVICE Le service d'hospitalisation USLD se situe sur l'Hôpital Bellevue Pavillon Yves Delomier, niveau 0, il est spécialisé dans l'accueil et la prise en charge de patients de plus de 75 ans en perte d'autonomie, polypathologiques et hopitalo-requérents. Pathologies prises en charge : Polypathologies complexes Pathologies cancéreuses Post AVC Pathologies neuro dégénératives Insuffisances cardiaques, rénales et respiratoires Pathologies trophiques Diabète EFFECTIF DU SERVICE IDE de jour : 4,75 ETP IDE de nuit : 0,30 ETP AS de jour : 9,25 ETP AS de nuit : 2,5 ETP Psychologue : ETP Diététicienne : 0,20 ETP Assistante Sociale : 0,20 ETP CADRE GENERAL DU POSTE -Décret de Compétence du 29 septembre 2021 relatif aux actes professionnels. -Charte du patient hospitalisé. MISSIONS GENERALES et SPECIFIQUES DU POSTE L'aide-soignant participe au recueil d'informations, à l'observation clinique du patient et à l'évaluation de son autonomie. Il intègre dans son exercice la spécificité de l'USLD, à savoir : coexistence du lieu de vie et du lieu de soins. Il assure la sécurité des personnes âgées en s'investissant dans la gestion des principaux risques spécifiques en gériatrie : Chute, escarre, infections, troubles de la continence, du transit, de la déglutition, cognitifs et/ou mnésiques et sensoriels. COMPETENCES et CONNAISSANCES Assurer l'hygiène de l'environnement (linge, nettoyage et décontamination des locaux et matériels, mise en place des isolements) Connaissances médicales générales et/ ou scientifiques spécifiques à son domaine de compétence en USLD. Connaissance de l'outil informatique (EASILY, WINREST) SAVOIR FAIRE Accompagner et soutenir les personnes en fin de vie et leur entourage et prendre en charge une situation de décès. Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques aux prises en charge en USLD (fausse-route, chute) Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques liés aux prises en charge des personnes âgées dépendantes (escarres, élimination, troubles cognitifs) et définir les actions correctives/préventives. Capacité à encadrer des stagiaires. Travailler en binôme IDE / aide-soignant. Capacité à utiliser les techniques gestes et postures/ manutention ainsi que le matériel associé. Capacité à bien assurer les transmissions écrites et orales conditionnant une bonne circulation de l'information SAVOIR ETRE Discrétion et respect du secret professionnel Capacité à s'adapter aux différents publics concernés Capacité à s'adapter aux diverses situations d'urgence Capacité à gérer les priorités en termes d'organisation Capacité à travailler avec les collaborateurs du service et à développer un esprit d'équipe et une ambiance agréable. Esprit d'initiative et disponibilité Capacité à se remettre en question Attitude ouverte et constructive Participation à la vie du service et de l'institution Capacité à réactualiser ses connaissances et à participer à des formations dans le cadre de la formation continue HORAIRES et CYCLE DE TRAVAIL Horaire du matin : 6h30 -14h10 Horaire du soir : 13h30 -21h10 Horaire en journée : 9h -16h40 Horaire de nuit : 21h -7h Le roulement temps plein de jour est construit sur 10 semaines avec 3 week-end du matin et 2 week-end du soir et un samedi matin. Le roulement temps plein de nuit est construit sur 2 semaines avec un week-end travaillé. -Règles de fonctionnement propres au service : Les CA, RT et RF doivent, dans la mesure du possible, être répartis équitablement sur l'année et ne pas être posés sur les postes du soir. Si une période sur les postes du soir est souhaitée, elle est négociée en équipe. Les postes en journée sont prioritaires pour poser les CA, RT ou RF. LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELS Lien hiérarchique : cadre de santé de l'unité Lien fonctionnel : médecin de l'unité RISQUES LIES AU POSTE (décret n 2001-1016 du 5 Novembre 2001) Risques liés à la manutention des malades Risques liés aux agressions Risques liés à la manipulation d'agents biologiques. CONDITIONS PARTICULIERES Les professionnels de nuit doivent participer à deux semaines de formation de jour avant leur prise de poste de nuit. Compte tenu de l'évolution des activités de soins et des organisations, un temps de passage de jour devra être effectué régulièrement et ce afin : D'actualiser ses connaissances. D'actualiser l'appréhension des organisations dans la continuité de prise en charge des patients jour/nuit De donner du sens au fait d'assurer la permanence du soin D'optimiser la relation d'aide la nuit De développer les transmissions ciblées efficaces Développer la cohésion d'équipe et la posture professionnelle par les échanges pluridisciplinaires Les professionnels de jour doivent également participer à des temps de passage de nuit pour appréhender les organisations dans la continuité des prises en charge jour/nuit * https: //www.chu-st-etienne.fr/mobilite/postuler?id=641 Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation