Description du poste : La Direction des Ressources Humaines du Centre hospitalier Loire Vendée Océan (CH LVO) recherche un(e) apprenti(e) pour rejoindre ses équipes. Le Service de la DRH est composé :***d'une Directrice des RH et des relations sociales, * d'une Attachée d'Administration aux Ressources Humaines, * du service Carrière et formation, géré par Sophie et composé de Véronique et Nathalie * du service Protection sociale / Retraite, géré par Marie-Marie * du service de Paie géré par Nathalie L., et composé de 3 collaboratrices, Elodie, Catherine et Alexia, * du service de Gestion des remplacements et des ARE, géré par Valérie * du service de Recrutement et du service des Affaires juridiques, gérés par Manal***de deux membres du secrétariat, Sophie et Nathalie L'équipe RH recherche un apprenti assistant RH pour venir en appui des services Carrière et Formation, et Protection sociale. Le contrat est d'une durée d' un an, à pourvoir dès que possible.***Dans le cadre de votre apprentissage au sein du Centre hospitalier, vous aurez pour missions: 1- Au sein du service Carrière et Formation***Organiser les concours internes : de la publication des offres de postes, à l'organisation pratique des concours, * Traiter les reprises d'ancienneté dans le cadre des recrutements ou des mises en stage des agents, * Suivre le cumul d'activité des agents : vérifier la régularité des demandes, assurer le suivi des dossiers et veiller au respect des échéances réglementaires, * Gérer les états de service des agents et assurer leur mise à jour, * Appui dans la gestion et le suivi des dossiers de formation. 2- Au sein du service de Protection sociale***Vérifier la conformité des dossiers d'accident de service et de maladie professionnelle (AT/MP), conformément à la procédure interne en vigueur. * Suivi de la procédure de reclassement et d'aménagement de poste des agents : veiller à la bonne application des recommandations du médecin du travail, contrôler la mise en œuvre effective des aménagements de poste par les cadres de santé. * Préparer les dossiers administratifs et médicaux à transmettre au médecin expert. * Contribuer à l'élaboration ou à la mise à jour de procédures interne (Guide de formation, guide du temps de travail, etc.) De manière ponctuelle, l'apprenti(e) pourra être amené(e) à intervenir dans le service de Recrutement. Description du profil : Idéalement, vous préparez un diplôme de niveau Licence (Bac+3) en Ressources humaines ou équivalent (Bachelor, etc.) Mais nous recherchons avant tout une personne qui saura communiquer de manière claire et efficace. Vous aimez travailler en équipe et vous savez faire preuve d'adaptabilité face aux défis. La rigueur, l'esprit d'analyse et la capacité d'apprentissage sont des qualités qui vous définissent.