Vous serez intégré(e) au sein d'une équipe de 8 agents et vous participerez aux missions suivantes : - Traiter les frais de déplacement - Contrôler la qualité de saisie des éléments de la paie: RIB, prime de crèche, ticket restaurant, entrée d'agents, prolongation, etc.De formation Bac à Bac+2, vous faites preuve de rigueur et d'organisation. Vous avez un sens du relationnel et appréciez travailler en équipe. Vous avez de l'expérience sur un poste administratif et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (applicatifs, Excel) Avoir des connaissances en gestion de la paie serait un plus. Notre promesse en retour ? - Une mission qui a du sens Nous sommes une entreprise avec une mission d'intérêt général : protéger la santé du plus grand nombre et la rendre accessible à tous. Nous portons des valeurs de solidarité, d'universalité et d'innovation. 90 % des collaborateurs se disent fiers de travailler à l'Assurance Maladie. - De nombreux avantages Un super CSE (billetterie, chèques vacances..), des bureaux et salles de pause agréables, des espaces de travail collaboratif, la proximité du centre-ville (parking salariés et facilité d'accès en transports en commun), une cafétéria et un restaurant d'entreprise avec prise en charge partielle, salle de sport. et bien d'autres à découvrir ! Notre processus de recrutement Un entretien téléphonique Un entretien physique Prise de poste : octobre 2025 Rémunération : 1916 euros brut mensuel Durée du contrat : 3 mois Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.