Entreprise NSI-ADMR est la société informatique de l'ADMR, acteur majeur du monde du service à la personne qui s'appuie sur un réseau associatif qui compte 2600 associations locales et 86000 salariés. L'ADMR propose ses compétences dans quatre domaines de services d'aide à domicile : l'autonomie, le domicile, la famille et la santé. NSI-ADMR éditeur/intégrateur de solutions applicatives, souhaite renforcer ses équipes en recrutant un : Chef·fe de Projet Fonctionnel Senior - Transformation & Pilotage Missions Notre Système d'Information National intègre les spécificités métiers liées à la gestion de l'activité des services à la personne. Chaque année, nous assurons la maintenance et l'évolution du SIN avec environ 200 projets. Au sein de la direction des études & de l'innovation, vous prenez en charge la gestion de plusieurs projets d'un périmètre applicatif. Après une formation préalable à nos métiers, vos missions seront : * Piloter les projets stratégiques avec leadership et engagement : * Cadrer, planifier et suivre les projets en garantissant qualité, coûts et délais. * Assurer le pilotage complet des phases BUILD et RUN, en orchestrant l'ensemble des acteurs. * Anticiper les risques, proposer des solutions pragmatiques et prendre les décisions nécessaires pour faire avancer vos projets. * Porter vos projets comme de véritables réussites collectives, avec un fort sens du résultat. * Contribuer à l'amélioration continue de nos pratiques et de nos processus. * Comprendre, traduire et challenger les besoins métier : * Analyser et formaliser les processus existants pour identifier les leviers d'optimisation. * Co-construire les solutions avec les équipes métiers et techniques, animer les ateliers et groupes de travail. * Rédiger et clarifier les spécifications fonctionnelles pour assurer leur bonne appropriation par les équipes. * Accompagner les phases de tests et de recette jusqu'à la validation finale des solutions. * Être un moteur de transformation et de fédération : * Jouer un rôle de leader opérationnel : mobiliser, fédérer et responsabiliser les acteurs autour d'objectifs communs. * Contribuer à faire évoluer l'organisation et la culture projet, avec un état d'esprit constructif et collaboratif. * Incarner un rôle de référent, capable de relier vision long terme et réalités opérationnelles. Pourquoi ce poste ? * Parce que vous aurez un rôle clé : améliorer nos services pour ceux qui aident au quotidien. * Parce que vous rejoindrez une équipe engagée, dans un contexte de transformation où vos idées comptent. * Parce que vous trouverez un cadre bienveillant, où l'on avance ensemble et où chacun contribue à élever le niveau. Profil recherché * Formation Bac+5, avec au moins 8 à 10 ans d'expérience réussie en pilotage de projets complexes (idéalement SI, transformation digitale, ou environnements multi-acteurs). * Pilotage de projet : vous maîtrisez les différentes méthodologies (Agile, Cycle en V, ITIL.) avec la capacité à adapter la méthode au contexte. * Leadership : vous savez mobiliser et fédérer des équipes pluridisciplinaires et créer une dynamique positive. * Vision métier & technique : vous comprenez les enjeux, savez les traduire en exigences concrètes, et défendez la qualité des livrables. * Culture IT solide : vous connaissez les architectures SI et les pratiques de delivery. * Esprit analytique, structuration, capacité à anticiper et à décider. * Vous partagez des valeurs d'engagement, proches du secteur associatif ou médico-social. Conditions et avantages · CDI - Temps plein - Statut Cadre autonome · Poste basé à Blagnac (31) - Télétravail hybride (TT jusqu'à 2 jours / semaine) · RTT + Tickets resto + Mutuelle · Un poste à impact dans un projet utile à la société · Rémunération : Nous ne jouons pas dans la cour de Google ou de la French Tech parisienne, mais nous savons reconnaître et valoriser les compétences, avec une attention particulière à l'équilibre entre engagement et reconnaissance. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Avantages : * RTT Lieu du poste : Télétravail hybride (31700 Blagnac)