[En bref]No ESN / No SSII CDI Création de poste Lead Developer .NET H/F 50/70K 2 jours TT / semaine Nice Tu es Développeur senior .NET, déjà Lead ou prêt à le devenir ? Tu aimes comprendre lexistant, remettre de lordre dans le chaos et construire une architecture propre, solide et scalable ? Le front React tintéresse (sans être ton cœur de métier) et tu veux rester "hands-on", proche du code et des décisions techniques ? Bonne nouvelle : ce poste est clairement fait pour toi. TON POSTE Léquipe de 6 dev est actuellement en pleine refonte majeure sur une application à fort trafic. Lexistant fonctionne, mais mérite dêtre repris, rationalisé et modernisé. En tant que 1er Lead Developer technique, en binôme avec le CTO, tu es capable de poser les bases, dembarquer les développeurs en restant au cœur du réacteur. Tu rejoins une **équipe tech de 6 personnes** (développeurs, DevOps, PM, PO, CTO) et tu joues un rôle central dans la réussite du projet. Concrètement, tu vas : - Rester hands-on, avec une vraie part de développement au quotidien, - Définir et faire évoluer larchitecture .NET, - Plonger dans lexistant pour en comprendre la logique (reverse engineering), - Structurer le code, améliorer la qualité, la performance et la scalabilité, - Être force de proposition sur les choix techniques et les bonnes pratiques, - Encadrer techniquement léquipe, partager ton expertise et challenger les décisions. Profil candidat: TON PROFIL Compétences - Solide expérience Backend en C# .NET - Frontend : React (ou ouverture réelle à React) - Architecture : clean architecture, patterns, bonnes pratiques - Data : SQL & NoSQL - Cloud : Azure, AWS ou équivalent Etat d'esprit - Expérience en tant que **Lead Developer** ou développeur senior avec posture de lead - Intérêt pour le front-end et ouverture à React - Maîtrise des bonnes pratiques : clean code, SOLID, design patterns, DDD, CQRS - À laise avec les problématiques de performance, sécurité et scalabilité - Esprit déquipe, sens du collectif et goût pour la transmission POURQUOI LES REJOINDRE ? - Création de poste : rôle clef pour la boite ! - Poste évolutif : Head Of Engineering - Un vrai projet de refonte, stimulant avec de la latitude technique - Une application à fort trafic, avec de gros enjeux business - Une équipe tech compétente et engagée - Rémunération attractive - Télétravail flexible (jusqu'à 3 jours/semaine) - Accès facile : tram, train, vélo, parking