Descriptif du poste: Venez chez nous si ça vous branche d'agir pour le futur énergétique décarboné de la France ! Si vous recherchez de la diversité dans vos missions, et amener votre contribution au programme d'envergure de nouvelles centrales nucléaires EPR2, devenez notre prochain : Ingénieur(e) Grand Projet Nucléaire - CDI - Lyon Rhône Alpes - H/F Parce que vous avez envie de participer à l'actuel plus grand programme industriel français, vos missions : - Vous assisterez le chef de projet dans ses relations avec le client. - Vous pilotez en groupement d'entreprise un grand projet nucléaire. - Vous êtes en charge de la relation client. - Vous managez, animez une équipe d'environ 6 collaborateurs, ingénieur(ers) et technicien(nes) - Vous analysez techniquement les cahiers des charges et spécifications techniques du projet, en extraire les exigences, en particulier de sureté, en collaboration avec notre responsable qualité sureté, respectez ces exigences, dans un environnement ISO 19443, en apportez la preuve. - Vous pilotez les achats du scope, avec la supply chain et le service achats. - Vous animez le planning du projet avec le responsable planification, remonter des avancements, des KPI. - Vous maitrisez la rentabilité financière du projet, élaborez des budgets, des prévisions, des estimations à fin, mettez en place des plans d'action. - Vous chiffrez, négociez des prestations complémentaires. - Vous assurez les reporting à la direction de l'entreprise Le tout dans le respect de la qualité, de la sûreté, des budgets et des plannings. Profil recherché: Vous vous sentez prêt(e) à relever les défis du poste ? Si vous êtes issu(e) d'une formation Ingénieur(e) à dominantes Génie Mécanique, Fluides, Thermique, Energétique. Vous possédez une expérience de 6 ans minimum en Pilotage de grands projets en secteur nucléaire, industriel sensible, pharmaceutique ou hospitalier. Et que vous êtes motivé(e) et ouvert(e) aux déplacements, de courte durée, alors ce poste est fait pour vous ! Nous offrons un package de rémunération comprenant : mutuelle et prévoyance, une prime de 30% relative aux congés payés (convention collective BTP), participation, intéressement, actionnariat salarié, avantages CSE et autres avantages liés au poste. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.