Management opérationnel * Animer et piloter une équipe polyvalente * Coordonner (priorisation, planification, organisation) l'activité du secteur et le travail des agents y compris pour les campagnes saisonnières (ramassage de feuilles mortes, désherbage de l'espace public, déneigement.) * Accompagner, suivre et contrôler les équipes sur le terrain, travailler avec les agents pour leur montrer les bons gestes * Veiller à l'application des règles de sécurité et d'ergonomie au travail * Gérer les EPI de ses agents et vérifier l'état d'usure de ces derniers tels que les dates de péremption des masques .. * Gérer les conflits * Informer et former le personnel, accueillir et faciliter l'intégration des nouveaux agents * Evaluer les agents en lien avec le chef de service sur la base des objectifs fixés * Gérer les présences/absences (congés, jour de formation, accident du travail, incident avec engin, contrat d'heures des agents en insertion.) en lien avec la gestionnaire RH administratif financier * Etablir le planning des permanences des WE et jours fériés et y participer * Prendre en compte les dégradations causées par un agent dans le cadre de l'exercice de l'activité en rédigeant le rapport et assurant la transmission des éléments à la personne en charge des assurances * Effectuer les demandes de réparation en terme de dégradations liées au bâtiment quand cela se présente * Participer au nettoyage des fêtes et cérémonies organisées sur la commune (possibilité de travail de nuit, week-end et jours fériés) : supervision des activités des agents, appui technique et faire au côté de son équipe * Suppléer ses collègues sur d'autres secteurs en cas de nécessité imposée par la continuité du service public Surveillance de la propreté des quartiers et traitement des signalements et des chantiers * Contrôler chaque jour et semaine le niveau de propreté du secteur en charge * Traiter les appels parvenus au standard « d'allo propreté » et les signalements via l'application Signaler de la ville de Versailles : établir un constat, remédier aux problèmes si besoin tout en veillant à la réactivité et à la qualité de service rendu à l'administré * Recenser les chantiers à effectuer sur son secteur et en assurer la coordination des moyens humains au moyens matériels (mécaniques et produits adaptés) sous couvert de l'organisation globale définie en amont * Effectuer la surveillance de la prestation de nettoyage des marchés alimentaires Médiation et relations à l'usager * Informer la population des règles de propreté, de tri sélectif et d'hygiène sur la voie publique et de savoir-vivre (contact direct avec les usagers, particuliers, commerçants, bailleurs, .) * Prévenir et contrôler les incivilités de l'espace public dans le périmètre de ses responsabilités : fouille des dépôts non conformes et des dépôts d'encombrants, affichage sauvage, ramassage des déjections canines selon les assermentations en vigueur * Réparer ou alerter sa hiérarchie pour coordonner les actions de réparation des dégradations Gestion des matériels et véhicule * Gérer les approvisionnements (EPI, sacs, outils .) : estimation des besoins de matériel nécessaire aux missions et participation aux commandes * Participer et assurer l'entretien de premier niveau de son véhicule et de ses matériels roulants et au nettoyage des matériels de l'équipe * Assurer la maintenance courante de l'outillage et du matériel * Surveiller et contrôle la bonne exécution de l'entretien à effectuer par les agents * Conduire les véhicules utilitaires et engins de nettoiement et de déneigement (viabilité hivernale) quels qu'ils soient Organisation du nettoyage mécanique (uniquement pour le secteur du CTM) * Etablir les plannings laveuses et balayeuses, le camion graffitis, la compactrice, . en tenant en compte du nettoyage régulier à effectuer, des priorités de chantiers, de la disponibilité d'agents, de leur formation. * Coordonner avec les services du Parc Automobile aussi bien mécanique que roulage les actions/interventions prioritaires à exécuter (disponibilité des engins selon leur priorité mécanique et disponibilité des chauffeurs selon leur priorité de transport) Formation : * Bac pro ou équivalent à Bac + 2 * Permis B / Maitrise du 2 roues motorisé souhaitée * Permis C serait un + * Connaissances informatiques : word/excel, outlook, teams, . Expérience : Expérience dans ce type de poste et du management d'équipe multiculturelle de 1 à 2 ans minimum Cycle de travail : Poste à 39h/semaine