Référence CSP: O095250/127001033 Île-de-France - Commune val d'oisienne labellisée "Ville d'art et d'histoire" à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l'A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d'exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au c½ur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité. En tant que Responsable Voirie (H/F) de la Ville de Pontoise, vous serez un acteur stratégique dans la mise en ½uvre des politiques routières. La Ville a un programme de renouvellement urbain de plus de 2 M . par an. Nous mettons en ½uvre un programme tourné vers l'avenir et l'adaptation au changement climatique : * Mobilité douce * Dés-imperméabilisation et végétalisation * Baisse de l'albédo des voiries * Mise en accessibilité * Sécurisation La ville a aussi une forte dynamique de gestion des ressources : * Gestion des eaux * Optimisation des déchets de chantier et recyclage sur site Vous assurez le management de votre équipe : piloter, motiver et accompagner environ 9 collaborateurs dans leurs missions quotidiennes. Optimiser les ressources et les organisations : veiller à la performance des équipes sur les volets exploitation, entretien et gestion des infrastructures routières. Innovation technique et numérique : intégrer de nouvelles technologies (radars, panneaux solaires et application) pour une meilleure gestion du patrimoine routier. Le dialogue stratégique : coordonner les échanges entre maîtres d'ouvrage, MOE et concessionnaires. Activités principales : - Mettre en place des actions d'entretien et de renouvellement de la voirie de Pontoise - Suivre et évaluer la mise en ½uvre de son service - Assurer le management et la gestion des ressources humaines Conditions de recrutement : * Poste à pourvoir le 01.02.2025 * Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle * Cadre d'emplois : Technicien /catégorie B * Permis B obligatoire * Temps de travail : 39h avec possibilité de télétravail. * Déplacements fréquents sur la commune et réunions en soirée de façon ponctuelle Avantages de la collectivité : * Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA * Adhésion au CNAS * Titre restaurant (60% prise en charge par l'employeur) * Possibilité d'adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l'employeur (25./mois) * Participation de l'employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements) * Midis sportifs et activités culturelles * Possibilité de stationnement réservé * Parcours d'intégration pour les nouveaux agents : journée d'intégration, activités/visites... * Politique de formation développée