Descriptif du poste: Le/la coordinateur/rice exercera ses fonctions sous la supervision hiérarchique du/de la Président.e et du Bureau et travaillera en relation étroite  avec le coordinateur recruté depuis septembre 2024 Ce poste vise à : * Assurer la coordination interne et externe de la CPTS et le suivi et le développement des projets ; * Soutenir le conseil d'administration et le bureau dans la gestion de la CPTS. Les Missions : Mission 1 : Mettre en œuvre le projet de santé de la CPTS * Organiser la mise en œuvre des décisions du Conseil d'Administration et du Bureau ; * Réaliser des suivis réguliers avec le bureau sur les projets ; * Faire connaître la CPTS aux professionnels de santé du territoire ; * Faire connaître la CPTS auprès des partenaires (institutionnels, associatifs, professionnels etc.) ; * Structurer et animer le réseau de professionnels de santé ; * Gérer l'organisation des réunions, des évènements, des groupes de travail et des commissions et réaliser le suivi des projets et des décisions prises ; * Participer, à la rédaction des actions et procédures ; * Participer, si besoin, à la réalisation des actions ; * Répondre aux appels à projets en fonction des thématiques et missions ; * Réaliser le suivi des actions en cours notamment au niveau budgétaire et calendaire, les évaluer et réaliser des points d'étape ; * Suivre les demandes de financement et gérer la répartition des financements, sous la responsabilité du CA, et en lien avec le.la trésorier.e ; * Organiser la représentation de la CPTS auprès des instances territoriales ; * Assurer l'interface avec l'Agence Régionale de Santé et la Caisse Primaire d'Assurance Maladie dans le suivi de l'ACI. Mission 2: Animer la vie associative de la CPTS * Organiser et suivre les adhésions à l'association ; * Organiser les réunions des instances de la CPTS et assurer le suivi des décisions ; * Veiller, en partenariat avec le.la tresorier.e et le.la président.e, à la bonne gestion financière de l'association ; * Assurer le suivi budgétaire de la CPTS en lien avec les ACI ; * Réaliser un bilan quantitatif et qualitatif des actions ; * Assurer le suivi des contrats (prestations, bail, etc.) et des achats nécessaires au bon fonctionnement de la CPTS ; * Assurer la veille juridique et réglementaire ; * Organiser et gérer la communication interne et externe de la CPTS Profil recherché: Les « savoirs » : * Connaissance de l'organisation du système de santé, politiques et acteurs en santé ; * Connaissance du territoire du Haut Jura et ses acteurs ; * Connaissances en communication et gestion de projet, administrative et financière ; Les « savoir-faire » : * Animation de réunion ; * Animation de réseau et dynamique d'équipe ; * Capacité à coordonner des actions entre plusieurs acteurs ; * Capacité à mener et suivre un projet dans son déroulement, son financement et son évaluation ; * Capacité à gérer une association ; * Capacités rédactionnelles et aisance à l'oral ; * Maitrise des outils bureautiques, de communication et NTIC   Les « savoir-être » : * Prise d'initiative ; * Autonomie dans le travail ; * Capacité à travailler en équipe * Aisance relationnelle ; * Capacité à s'adapter à différents interlocuteurs et à faire preuve de diplomatie ; * Capacité d'analyse et de synthèse ; * Esprit du travail en collaboration et en partenariat ; * Rigueur et organisation ; * Disponibilité et capacité d'écoute