Descriptif du poste: Votre mission / Dans le cadre de ce nouveau besoin stratégique, vous aurez la responsabilité de piloter un cabinet d'environ 7 collaborateurs : - Gestion opérationnelle de l'agence (organisation, suivi des équipes, planification) - Supervision des portefeuilles clients et contrôle de la production comptable - Accompagnement du développement commercial et du portefeuille clients - Management et développement des collaborateurs (recrutement, formation, montée en compétences) - Contribution à la stratégie globale du cabinet et aux projets de croissance externe - Participation à la transformation digitale et à l'optimisation des outils de production Liste non exhaustive. Le cabinet Vous intégrez un cabinet indépendant, moderne et dynamique, reconnu sur son territoire, qui connaît aujourd'hui une croissance externe : - Structure de taille humaine, environ 7 collaborateurs sur le site - Cabinet en développement offrant de réelles perspectives d'évolution - Organisation collaborative et orientation forte sur la qualité client - Équipe expérimentée, associée accessible et impliquée Les + du cabinet - Poste stratégique avec autonomie et responsabilités - Forte visibilité sur la stratégie de l'agence et participation active à la croissance - Cabinet digitalisé et moderne - Management collaboratif et environnement dynamique Profil recherché: Profil recherché - Diplômé du DEC ou en cours de cursus (profil sursous DEC accepté) - Expérience confirmée en cabinet d'expertise comptable - Capacité à manager une équipe et à piloter un cabinet - Sens stratégique et orientation business - Rigueur, autonomie et leadership - Intérêt pour le développement d'une structure en croissance externe La confidentialité de votre démarche est assurée pendant toute la durée du processus de recrutement.