Descriptif du poste: Au sein de G2S, vous rejoignez la direction des systèmes d'information pour contribuer aux travaux du programme STARC, dédié à la modernisation des processus de souscription et de tarification assurantielle Vous intervenez sur des chantiers majeurs, du cadrage à la réalisation, en lien étroit avec la MOA, les équipes métiers et l'ensemble des parties prenantes internes et externes. Votre rôle est clé pour garantir la cohérence, la faisabilité et la trajectoire urbanistique des solutions.   Vos missions seront : Assister la MOA et les métiers dans le cadrage des besoins et la formalisation des User Stories / EPIC ou spécifications. Concevoir les solutions technico-fonctionnelles, les chiffrer, les mettre en trajectoire et en garantir la faisabilité avec les urbanistes, éditeurs et contributeurs(trices). Apporter votre expertise fonctionnelle lors de la mise en oeuvre, de la stratégie de tests et de la co-construction des spécifications avec les ingénieur(e)s. Accompagner les équipes projet et la MOA sur les aspects fonctionnels, y compris lors des phases de recette. Contribuer à la définition de la trajectoire urbanistique du SI autour du programme STARC, à court et moyen terme. Préparer les supports de synthèse et de pilotage destinés aux différentes instances du programme Profil recherché: Diplômé(e) d'un Bac+5, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en architecture technico-fonctionnelle ou en cadrage de projets structurants. Capacité avérée à cadrer des projets/programmes complexes et à produire des livrables d'architecture fonctionnelle en coordination avec de nombreux contributeurs(trices). Aisance relationnelle et communication claire pour dialoguer avec des interlocuteurs(trices) varié(e)s : métiers, experts techniques, éditeurs, fournisseurs. Sens de la synthèse et capacité à produire des supports de restitution structurés. Autonomie, esprit d'analyse, recul critique et orientation client. Qualités pédagogiques pour animer des ateliers, convaincre et structurer des décisions. Capacité démontrée à évoluer dans un grand groupe et à accompagner des transformations. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs/trices un environnement de travail équilibré : Nous proposons un accès au télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine). Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT en moyenne. Un compte épargne-temps peut être constitué. Ils bénéficient également de tickets restaurant à hauteur de 11euros, d'un RIE et d'une mutuelle couvrant l'ensemble du foyer sans surcoût. Nous valorisons l'engagement de nos équipes via un système d'intéressement et d'abondement. Nous accordons une grande importance à l'intégration et à la formation, avec un parcours complet (Welcom'app, Promotion, points RH et Manager réguliers) et un accès à des formations continues. Acteur engagé et labellisé AFNOR, la RSE est au coeur de nos actions : éco-conception, éco-utilisation, achats responsables, décarbonisation, diversité, inclusion et économies d'énergie. Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Notre processus de recrutement combine des temps d'échange avec les équipes RH et opérationnelles, ainsi qu'un questionnaire de personnalité intégré au parcours candidat(e). #Groupama #G2S #Li-Hybrid #ArchitectureFonctionnelle #UrbanisationSI Rejoignez-nous sur Linkedin : https://urlz.fr/rdSd