Descriptif du poste: Mettez un peu de vous chez nous ! Au sein du Groupe Pomona, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, . de toujours mieux nourrir leurs clients.Venez donner le meilleur de vous-même dans un groupe où votre éventuelle situation de handicap est une force.Aujourd'hui, nous recherchons un Chef des ventes H/F pour notre réseau Saveurs d'Antoine, partenaire des bouchers, charcutiers et traiteurs, afin de piloter nos régions Nord couvrant les départements 59, 08, 51, 62, 76, 80, 60, 02, 77 et 95.Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour :  * Encadrer, accompagner et faire monter en compétence une équipe de chefs de secteur ; * Animer des réunions d'équipe, conduire des entretiens d'évaluation ; * Piloter l'activité de votre équipe au travers des rituels de management et un accompagnement terrain lors de tournées commerciales ; * Fixer des objectifs individuels et collectifs ;  * Elaborer des plans d'actions correspondants à la stratégie commerciale ; * Analyser régulièrement l'ensemble des indicateurs d'activité ; * Assurer un suivi clients et prospection. Profil recherché: Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre Nous recherchons une personne dotée d'une expérience de 3 ans minimum dans la vente et d'une formation bac+3 minimum en commerce, agroalimentaire. Mais ce n'est pas tout.Vos capacités à faire évoluer votre équipe, suivre la bonne réalisation de vos objectifs. Et ce quicompte, c'est aussi partager l'état d'esprit du Groupe Pomona. Car nos collaborateurs sontpassionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif. Et chez nous, votre personnalité estessentielle ! Alors, vous vous y voyez ?Bon à savoir : Devenir chef des ventes chez nous, c'est : Avoir le sens du résultat et de la performance ; Avoir un statut cadre et des avantages liés au Groupe POMONA ; C'est bénéficier d'un parcours d'intégration métier afin de vous familiariser avec nosproduits et nos process ; C'est bénéficier d'une rémunération attractive : salaire fixe + variable, 13èmemois, paniers repas, véhicule de fonction, tarifs préférentiels sur nos produits ; Puis, c'est évoluer dans un groupe à l'actionnariat familial stable ; Et être au coeur d'une politique RSE ambitieuse et reconnue (Label « engagé RSE » niveau exemplaire).