Descriptif du poste: Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, vous assurerez la gestion de la paie sur un périmètre dédié avec une dimension coordination. Rattaché(e) à la Responsable du Pôle Paie, au sein d'une équipe dynamique, vous avez envie de : * Assurer la coordination opérationnelle d'un périmètre de 2 gestionnaires paie * Répartir la charge de travail et suivre l'avancement des dossiers sur le périmètre * Prendre en charge la gestion de la paie sur un périmètre de collaborateurs et collaboratrices du marché TPME répartis sur une ou plusieurs régions * Appliquer les règles et procédures de paie mutualisées au sein du Cabinet * Identifier et remonter les sujets individuels et collectifs sur le périmètre  * Participer au renforcement de l'expertise de l'équipe à la fois sur la paie (contrôle, simulations.) et sur des domaines spécialisés (mutuelle, prévoyance, recouvrement des IJSS et IJP.) * Apporter un support aux collaborateurs et collaboratrices, les conseiller et les accompagner dans leurs problématiques liées à la paie. Profil recherché: Qualifications   * Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2/3 et disposez d'une première expérience en paie * Vous vous appuyez sur vos connaissances en paie et droit social. * Vous êtes orienté(e) service client et êtes à l'aise avec le digital. * Vous êtes rigoureux ou rigoureuse et avez le sens de la collaboration. * Vous avez envie de développer votre expertise paie.     Informations complémentaires   Vous serez à Metz, dans le cadre d'un contrat CDD de remplacement congé maternité de 9 mois (de mai 2026 à février 2027) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.