Intégré(e) au pôle finance, vous devrez gérer les transactions et les relations financières de l'entreprise avec la clientèle tout en respectant la politique financière et les directives de la Directrice financière. Ainsi, assisté(e) par une assistante comptable, vous aurez pour missions : - Vérifier et enregistrer l'ensemble des opérations comptables clients - Gérer les ouvertures, fermetures et mises en sommeil des comptes clients et assurer un suivi complet et régulier des comptes - Traiter et préparer des dossiers contentieux, suivre les procédures judiciaires et tenir le registre des impayés - Suivre les encaissements sur les banques en fonction des engagements pris - Attribuer les encours selon la politique mise en place, mesurer le risque crédit, surveiller les clients en difficulté et mettre à jour les encours - Appliquer la politique de relance clients, l'adapter selon une typologie de client et la mettre à jour pour prévenir des retards de règlements - Analyser la solvabilité des clients - Participer à l'élaboration des comptes annuelsVous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience réussie sur un poste similaire en entreprise « credit manager » « ARM »... Vous maîtrisez les mécanismes en comptabilité clients, finance et gestion du risque clients et vous bénéficiez de connaissances solides en gestion des contentieux, gestion des litiges financiers ainsi que les législations des transactions commerciales. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment le pack Office et le logiciel Sage X3. Rigoureux(se), fiable et doté(e) d'une excellente capacité d'analyse, vous savez respecter les délais tout en résolvant les problématiques avec efficacité. Méthodique et organisé(e), vous avez la capacité à collaborer efficacement avec les divers services internes et avez un lead naturel pour faire face aux demandes des clients avec l'objectif de faire respecter les échéances. Ce poste est à pourvoir en CDI/37h du lundi au vendredi en 100% présentiel idéalement début avril 2025. Résistex est sensible au bien-être de ses collaborateurs ; de nombreux avantages sont proposés comme une mutuelle prise en charge à 70%, d'une crèche privée d'entreprise, d'un intéressement mais également de séminaires permettant l'échange et la convivialité. L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap